内田クレペリン精神検査を受けました。
内田クレペリン精神検査を受けました。
不運な事に3年前に受けて落ちた会社が
名前を変え、場所を移転して募集していたので
すぐ分からず応募し、行ってから同じ会社だと気づきました。
この会社は書類選考→適性検査→課題→面接→採用まで
小さな会社にしては結構ステップを踏みます。
以前は適性検査で落ちショックを受けたのに
また検査を受けてしまいました。結果はまだです。
私はグラフィックデザイナー歴10年で
仕事も遅くなく問題無く努めて来ましたが
そもそもデザイン力を差し置いて
検査で左右される事に違和感があります。
面接・作品プラスα適性検査なら理解しますが
例えば優秀な方がたった1回の検査で落ち度があって
採用しなかったら企業も損をすると思うし・・
なんだかやってても屈辱感が湧いて来ますが
信頼性のある検査なのでしょうか・・。
wikiにはこうあります。↓
半世紀にわたって形を変えず使われてきたために、検査の判定方法が広く知られてしまった。
すなわち被験者が結果を意図的に操作することが可能である。
このためたとえ検査自体が有用であったと仮定しても、
その結果を性格検査として用いることは危険である。
検査に要する作業の特性上、被験者は単調な思考回転を長時間持続することが求められるため、
著しい負担と苦痛を受けることとなる。