辞めようかどうか迷い中

質問

今アルバイトしています。仕事は憧れのお仕事なので楽しくて、バイト仲間もみんな仲良しです。今までどんな嫌なことがあっても、この仕事場だからがんばれる、と思って続けてきました。でも、最近辞めようと思うことが増えてきました。

その原因は社員の態度です。
まず、私たちのやる仕事に対して注意ばかりすること。どれだけ懸命にがんばっても、激励も賞賛もなし。細かく細かく仕事振りをチェックし、自分の思うように動いてくれなかったら、ここはこうしてああしてと忠告します。真面目に10がんばっても、1の気になる部分だけをピックアップするのです。
それから、体調を考慮して無理のないシフト希望を出してください、とシフト締切前には言ってたのに、いざシフト作成に入ると、みんな全然入ってない、最低土日祝日も含め週3～5は出るように、と矛盾したことを言います。
あとは、遅刻3回でクビという規則に関してです。クビというのは仕方ないと割り切っています。ひどいのは、最近3回遅刻した人に「今は人が足りないからもう少しいて」と言ったことです。会社の都合だけで、いいように使われている気がしてなりません。

他にもいっぱい不可解なことはありますが、つまり自分の都合ばかり考えていて、思い通りにならなかったらすぐキレる。私たちバイトがわがままを言っているわけではありません。間違っていると思うことに対して意見しているだけなのですが、反抗していると思われているみたいです。社員を含めたミーティングも行いましたが、全く効果は見られません。

はっきり言って、失望しています。辞めるしかないと思っています。でも、友達も皆イイ人ですし、何より憧れてた仕事だから辞めれないのです(他ではなかなか見つからない業種なので)。
どうすればいいと思いますか? アドバイス下さい(Ｔ_Ｔ）

回答No.2

lemon_k · ベストアンサー

お仕事、ご苦労様です。

私の職場にも、派遣やアルバイトの方がたくさんいます。皆、とても優秀です。社員に負けない仕事をしている方もたくさんいます。会社を背負って立っているような方もいるのです。

英語堪能、高学歴、他の社員の方より多分仕事はずっと出来るし、やっていると思います。しかし、入った時が契約社員だったので、ボーナスも、他の手当ても全くありません。

私は、とてもおかしいと思います。別の部署でも、嫌な仕事は、全部派遣、アルバイトがします。社員と同じ部署で社員が減ったので、その同じ部署に配属されても、社員はしなかったことも、しなければなりません。

例えば、研究員なのに、お茶の準備、消耗品の発注、伝票整理、郵便物の集配などなど・・・

しかし、その中で社員より出来るもの、出来る事を見つけてやってみたらどうでしょうか？自己満足でも良いと思います。自分の気持ちが満足できれば、仕事は続けられると思います。

でも、もし若い方でしたら、正社員になれるなら、なる方法を考えた方が、私は良いと思います。やはり、ぜんぜん違いますから・・・

やりがいのある仕事だそうですので、頑張ってみるのも良いですし、辞めて新しい環境を見つけるのも、また良いと思います。自分の気持ち一つだと思います！

どうか、どんな選択肢でも頑張ってください。

参考になったかどうか分かりませんが、思った事を書いてみました。参考になれば幸いです。

お礼

早速回答ありがとうございます。

私も最初はそこの社員になるつもりで入りました。でも今はなりたくありません。社員さんを見ていてもちっとも楽しそうじゃないし、バイトの方が優秀な人はいっぱいいるからです。どうにかこの今の状況を改善してもらえないかなと思っていますが…。このお仕事は本当に自分にとっては楽しくてやりがいがあるので、続けたいと思っています。でも、このままでは我慢できなくて…。どの選択肢をとるかわかりませんが、がんばりたいと思います。

回答No.8

korokoro223

もし私の意見で傷つけたとしたら本当にごめんなさい.私は
pathrila-wadiと同じような状況で社員側、バイト側と両方とも件か経験しました.仕事を好きだから泣けるのだと思いますし疑問点っていうのは出てくるものだと思います.私もバイトの時に同じように思った事、真剣に考えてるのになぜわかってくれないのだろうと思い泣いてばかりの時期もありました.嫌だけであれば辞めてしまえば良いことだけの事ですが皆さんからのアドバイスを聞きたいと言う時点で辞めることを躊躇されているのだとも思います.また,私も社員の方に対して不満もありなぜわかってもらえないのかという事に憤慨な思いをした事もあります.
ただ社員になった時に自分の思ってた点に疑問を覚えました.社員になったときにアルバイトの時以上に会社が求めるところアルバイトではわからなかった視点などあったのです.アルバイトで3年も仕事をしてたのに知ってるつもりがその仕事のほとんどの事わかってなかった自分がいました.だから社員になった時に私が今まで理解できなかった事が理解できるようになった事もたくさんありました.ただ社員の方が必ずしとも正しいという訳ではないです.一つの点に対していう時にも言い方とかももちろんあります.
この点は充分理解いただければと思います.私が社員になったとき思ったのは雇う側と雇われる側では視点が全く違うの
です.今回の件をみるからには社員さんだけに問題があると
は思えませんでしたので社員側として回答しました.
一度別の方向で状態を見てみたらまた違う意見でみれると
思います.例えば忠告と思うのではなくアドバイスと思ってみるとか？まずそういった努力をした上で無理ならの時辞めればいいと思います.

お礼

再度ご回答ありがとうございます。

そうですね。私はバイトしか経験がないので、バイトからの視点でしかものを見てないと思います。
私たちバイト同士では、会社や社員に求めていることも大体一緒なので、団結してこれは違う、あれは違うという風に言うのですが、社員には社員なりの仕事があり、バイトにはこうして欲しいという要求も私たちが望むものとは違うのだろうと思います。その点については、以前から理解はしていましたが、皆さんからのご意見を頂戴して客観的になれたと思います。

私は以前のバイトで、新人の研修を任されたことがあります。新人に教えるとき、私は仕事を型にはめようとしていて、新人が自分のやりやすいと思っているやり方とちょっとでも違うやり方をしたら、すぐに注意したり怒ったりしていました。その結果、新人のためを思ってアドバイスしていたつもりが、逆に新人を怖がらせるハメになりました。このときに私は、指導するときはある程度相手の自主性に任せることも大事だと思ったのです。
それと同じく、今のバイトの社員さんも、ほんの些細なことでいちいちアドバイスのように言います。バイトはみな毎日接客にあたっているので、その中でそれぞれ自分のあったやり方というのを見つけています。ですが、そこに普段接客をしない社員が、そうじゃなくてこうするように、と言うのは結構ストレスになります。

すみません、またグチのようになってしまいました。これもやはりバイトと社員の意識の違いから来るものだと思います。
そう、社員には社員なりの考えがある、ということもわかってはいるのですが…。これも悩む原因の一つかもしれません。

補足

これ以上ここを締め切らないままでいると、私がグチを言うばかりになってしまうかもしれないので、締め切りたいと思います。
ご回答いただいた皆様、ありがとうございました。

この先、いつ辞めるかはわかりません。やはり自分の好きな分野でのお仕事なので、辞めた後のことを考えると、今はもう少しがんばろうかなという気もします。社員とバイトの隙間を少しでも埋めることができれば、一番いいのだろうと思います。

ありがとうございました。

回答No.7

noname#9238

友達もいて憧れの職業で仕事も楽しい、給料も待遇も勤務地も環境もいいんですよね？何も言うことないじゃないですか。
ただ唯一社員の態度が腹立つだけですか？？？辞めてしまったらきっと「なんであんなことだけで辞めてしまったんだろう」と思うかもしれませんよ。断然いいことのほうが多いじゃないですか。
バイト仲間と社員の悪口をいってればすむ話じゃないですか？
まずアルバイトという立場だということを理解してください。社員の立場からいいますと、アルバイトに社員のやり方をどうこういわれたくないです。こんなんでは変わらないと思いますが多くの会社の現状は社員が一番エライんです。アルバイトは一番下で会社の都合だけでいいように使われてる。正解です。アルバイトが何をいおうと指示するのは社員です。
どれだけ一生懸命頑張っても・・・とありますが頑張るのが普通です。細かくチェックするのは確かにウザイですね。まさにそうゆう人いました。そうゆう人に限って落ち度は人一倍あるんです。そうゆう人には反抗せずハイハイ言うことを聞くべきです。他のバイトと悪口を言いましょう。シフトのことはやはり職場が回らなければバイトに出てもらうしかありません。それは仕方がないです。
アルバイトだからしょうがないと割り切って今はハイハイいうことを聞いているのがいいと思います。一生懸命頑張っていればそのうち認めてくれ自分にも自信を持てるようになるのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

給料や待遇はあまり良くないですね。でもそこは環境の良さが何とかカバーしてくれていましたが、社員さんに関しての悩みがカナリ大きくなってきたので、この環境も辛く思ってしまいます。

悔しいけど、rin326さんのおっしゃる通りかもしれません。バイトがどうこう言っても、所詮は社員の悪口に過ぎないのかもしれません。バイト仲間はみんな気の強い子ばかりなので、納得できないことがあるとすぐにそれに反応します。それはみんなこの職場や環境が好きで、仕事に対しても真剣に考えているからだと思うのですが、それは違うのでしょうか。私たちが意見を出すことによって、社員側も意識的に何か動いてくれたら、と思っていますが、それは無駄なことなのでしょうか。だとしたら、とても辛いです。

すみません、涙が止まりません。これまでの自分の質問やお礼の文章を見ても、うまく伝えることができてなくて、もどかしいです。文句やわがまま放題言って社員を困らせてるんじゃないんです。本当に辛いです。

回答No.6

korokoro223

まず、私は社員の立場としてお話したいと思うのですが、pathrila-wadiさんもバイトで働いている以上お金をもらっていますよね。会社は利益を生むのを目的として社員及び、バイトを雇ってるわけですから、シフトに関しても仕事として成り立たないのでれば言われて当然の事だと思います。体調を考慮して無理のないシフト希望を出して下さいといわれただけで週1,2回の
希望を出して下さいと言われたわけではないですよね？バイトを雇うということはそれなりに人件費がかかるわけですから週3～5日の出勤で体調管理ができないとは思いません。社会人になれば通常週5日以上出勤してた上で体調管理もしてます。たしかに仕事上頑張ってる事に関してはほめてほしいと思いますが、褒めてもらう為にお仕事されてるのですか？仕事した分に対して報酬をもらってるんですよね？1の気になる点が
ある以上会社として指示されるのは当然と思います。
ここにかいてあるのを見る限りではその1の指摘に対してきちんと聞いてない気がします。3回遅刻して首というルールについて納得されてるとの事ですが、最近忙しい為もうすこしいてといわれることに関して会社の都合だけで、いいように使われているとおっしゃってますが本人が続ける意思がなければ辞めれますよね？間違っていると思うことに対して意見しているだけっておっしゃってますがpathrila-wadiさんの意見をみる限りではpathrila-wadiさん側にもかなり仕事としての意識が欠けてると思います。もう少し大人になって考えた上で辞めるか継続するか検討してみては？
1の気になる部分を一歩歩みよってみたら社員さんの態度もかわるのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

すみません、私の質問やこれまでのお礼の文の語気が少し強すぎたかもしれません。このことに関しては、自分でもうまく整理ができていなくて、皆さんに私の言いたいことがうまく伝わっていない気がしてきました。

仕事場での現状を全部お話していると、もう延々と文章を綴らなければならず、どうしてもはしょりながら書かなければいけません。なので、うまく伝えることができません。ただのいいわけでしょうか。もしかしたら、私たちの方がわがままなだけでしょうか。私はほめてもらうためとか、単なる金稼ぎのためとか、そういう安易な気持ちでバイトしているわけではなく、ちゃんとした仕事としてしっかり考えて働いているつもりだったのですが、皆さんからの回答をいただいて、何が何だかわからなくなってきました。

korokoro223さんは、私のどの辺りが仕事としての意識が欠けていると思われますか？今一度振り返りたいと思いますので、このお礼をご覧になっていたら、お手数ですがもう一度ご回答いただければ幸いです。

回答No.5

papa0108

ちょっと違った視点から・・・。

お礼コメントの中に「社員になるつもりはない」とありますが、いつまでバイトという身分で過ごされるおつもりでしょうか？

pathrila-wadiさんの年齢がわかりませんが、もしこの映画館に限らず、いずれはどこかの正社員として働く意思がおありでしたら、決断をすべきでしょう。

友達がいるから、就職しないでガマンし続けるのでしょうか？
憧れてたから、その気持ちだけを重要視して現状維持するのでしょうか？

どうせいつかは辞めるのでしたら、今がその時かもしれませんよ。

他人を変えることは、非常に難しいことです。
（絶対に無理とは言いませんが）
でしたら自分が変わるか、現状を受け入れるか、別な環境に身を置くかのどれかです。

今のままでいることが、pathrila-wadiさんにとっていい環境とは思えません。
もう一度よくお考えになってみて下さい。

ご参考になれば幸いです。

＜追伸＞
その職場にいるわけではないので、どの程度ヒドイのかはわかりません。
しかし、多かれ少なかれどこの職場でも矛盾、イジメなどはあることでしょう。
社員でもバイトであっても同じです。
ある程度はそれらに耐える気持ち、またははじき返す気持ちの強さが必要です。
こういう経験をして人の痛みを知り、気持ちの強さを持ったpathrila-wadiさんが、社員の立場でいい環境の職場を作られるよう、期待します。

お礼

回答ありがとうございます。

社員になれるのなら、なりたいものですが、私は今はまだ学生なので、なれません。今は3年生で学校があまりないので、他の学生アルバイトよりは働く日数が多く、半フリーターのような感じです。他に同じようなバイトを探そうと思っても、全くといっていいほど見つからず、今のところもやっとの思いで見つけて入ったバイトなので、卒業するまでここで働きたいと思っています。

なので、今の状況が少しでも改善されれば、という思いでいっぱいなのです。変わって欲しいと思ってがんばってきましたが、社員さんにその思いは通じないようです。今のこの状況下では、これまでの私だったらとっくに辞めているでしょう。それでも続いているのは、この職場が好きだからです。

私だけが、この職場だけが、という風には思いません。他の職場だったら大丈夫というわけではない、ということもわかっております。これまでのバイトでも、様々な問題がありましたから…。

回答No.4

SaltWaterTaffy

私も同じような経験がありますが、2年ぐらいやってある程度スキルを積んでから辞めました。人気の業種って社員の方は「バイトの代わりなんていくらでもいる」と思っているのかもしれませんね。
バイトから社員への登用とかはないのでしょうか？そこで何かキャリアを積んで、その先どうしたいとかいう目標がなければその職場でやっていくのはキツいと思います。仕事内容の魅力、居心地のよさ、将来の自分にとってのメリット、待遇etc.を天秤にかけてみて優先順位をつけてみてはどうでしょう。
「そこにいた」こと自体が一種のブランドになるような会社であれば、バイトであってもある程度長く続けることで今度は同じ職種で今度は社員として入社できる可能性もでてくるわけですし…。
ともあれ、せっかく憧れの業種に関わることができたわけですから、その立場を最大限に利用して次のステップアップにすることができたらいいですね。

お礼

回答ありがとうございます。

人気の職種なので、辞めてもまた募集すればイイと思っているのかもしれないです。とにかく、バイトに対する待遇はものすごく悪いですね。
最初はそこの社員登用を狙って入ったつもりだったのですが、今はなりたいと思わないです。社員さんは私たちバイトのお手本になってくれないし、キャリアの長いバイトの人の方がよっぽど優秀だからです。今後どういうきっかけで自分の目標に近づいていけるかわかりませんが、そこで働いたという経験はかなりプラスになると思っています。そのきっかけ作りのためにも、もっとがんばりたいのですが…。なかなか難しいですね。

回答No.3

noname#13289

ご質問読みましたが、

＞まず、私たちのやる仕事に対して注意ばかりすること。どれだけ懸命にがんばっても、激励も賞賛もなし。細かく細かく仕事振りをチェックし、自分の思うように動いてくれなかったら、ここはこうしてああしてと忠告します。真面目に10がんばっても、1の気になる部分だけをピックアップするのです。

私的には、これのどこがそんなに大変っ!?て感じですが…。どの会社でも、経験の浅い働き手を指導するのは当然ですよ。

その「注意」が、単なるいじめや嫌がらせの類なのか、指導的なものかにも依りますが、私も経験の浅い部下には、時には厳しい口調で注意したりします。
なんでかというと、仕事をちゃんと憶えてもらわないと困るからです。
社員さん達は、バイトに対しても社員と同様のスキルとやる気を求めているのではないでしょうか?
それに対し、バイトの立場であるあなた自身が、仕事をどう捉えているか、ですよね。
バイトだから…経験が浅いから…だから、仕事も適当でいい、本気出さなくても構わない、という考えなら、確かに社員の方の仕打ちは厳しいと思います。
しかし、バイトの立場なりにその職種のスキルやノウハウを身につけ、将来的にはエキスパートとなることを将来を見越していらっしゃるのであれば、耐えるべきだと思いますが。
精神的、肉体的にどの程度ダメージをお受けか、その程度が分からないので何とも言えませんが、もし常識的に考えてあきらかにおかしい、と感じられたのならば即行お辞めになることをおすすめします。

しかし…この世の中、酷い就労環境で辞めるに辞められず働いている人って、ものすごーく多いですよ。
今の仕事がどんな内容なのか分かりませんが、例えバイトとはいえ、今の勤務先で頑張ることは、組織や社会を知るいい勉強になるんじゃないかな。

お礼

早速回答ありがとうございます。

別に怒られたくない、っていうわけではないんです。日本中皆が皆自分のしたい仕事をやっているわけではないこともわかっています。その点では、私は今は好きな仕事をできる環境にあるわけですし、将来も映画関係の仕事をしたいと思っているので、バイトだから適当でいいなんて甘ったれた考えは微塵もありませんし、つらいことがあってもこれも勉強だと思って、本当に真剣にがんばっています。なので、私たちバイトのやり方が間違っていたり、こうしてほしいということがあればどんどん言ってもらって構わないと思っています。

ただ、これまでやってきたバイト先に比べて、圧倒的に不満が多すぎます。社員とバイトの普段する仕事が違うので、意識も違うのかもしれません。社員は事務的な仕事が多いのですが、私たちバイトは接客をします。私たちが仕事をしていると、お客様から苦情を受けることもよくあり、今度からは同じことがないように気をつけたいという思いで、社員に改善案を出します。ですが、社員は事務的な視線からしか考えてくれず、何一つ実現しません。
それに、社員の普段の仕事振りを見ていると、どうしても怠慢な気がしてなりません。すごく忙しい時間帯になってもヘルプにも来てくれず、事務所でのんびり話してるだけです。事務所には表の様子を映しているモニターも設置してあって、混んでいるのはすぐわかるはずなのに。何で来てくれなかったのかと聞いても、じゃあ何で呼ばなかったと開き直られます。忙しすぎて呼ぶ暇すらなかっただけなのに…。

こんなことがずっと続いていて、それでも自分の好きな仕事だから、と我慢してきました。だけど限界です。最近は胃痛や偏頭痛、不眠、食欲不振もあり、わけもなく涙が出てきたり、体重が減ったりします。将来のためのせっかくのチャンスなのに、こんな状態になるのはつらすぎます。

回答No.1

bibitz

こんばんわ。
最近、不景気という言葉は使いたくありませんが、そういった職場もおおいですね。
＞憧れてた仕事だから辞めれないのです(他ではなかなか見つからない業種なので)。
と、ありますがどういった職種なのでしょうか？
それとも、その職種は他の会社であっても比較的そういう職場なのでしょうか？

お礼

早速回答ありがとうございます。

私のバイト先は映画館です。映画が本当に大好きで、前から映画関係のお仕事をしたいと思っていたので、募集を見つけたときは本当にうれしく思いました。高い倍率にもかかわらず何とか受かることができ、時給は安いけど大好きな映画の近くにいられるからがんばろう、って思って今までやってきましたが、その気持ちも揺るがすくらいになっています。
明らかに社員の方に非があっても、ちゃんと謝ってもらったことがありません。「おー悪かった悪かった」、ただそれだけです。それか言い訳に言い訳を重ねたり、笑ってごまかそうとしたり。いい加減に我慢の限界です。

他の映画館はどうかわかりませんが、映画館は作品によって左右されますね。今のところ収入はこのバイトしかなくて、経済的にもかなりツライです。でも、お金の都合だけで新しくアルバイトをしても、これまでの経験上うまくいたためしがなく、給料が安くても自分のやりたいバイトの方が長く続いています。そのことも二の足を踏む原因の一つです。