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バイトを辞めようかと思っているのですが、アドバイスお願いします。
こんばんは。 僕は今バイトを辞めたいと思っています。 バイト先はコンビニで、今年の八月中旬から勤めているのですが、事情があってまだ10回弱しか勤務してません。(向こうの都合でです。) シフトにもまだ入っていないのですが、来週当たりから入ってもいいと言われました。 でも時既に遅しというか、今はかなり自分勝手な都合でこのバイトを辞めたいと思っています。 一応三ヶ月はたっているのですが、今辞めても非常識ではないでしょうか? お店がわにしたらまだシフトに入っていない人に辞められたら不利益かと思いますが、三ヶ月もかなりほったらかしにされた僕としては辞めちゃってもいいかなと思っています。(しかも自給は400円でした、今まで。) 辞めようかなと思っているのですが、まだ迷いがあります。もしこれが非常識な行為に当たるのであればまた考え直そうかと思います。 皆様アドバイスお願いします!
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400円は低すぎるのでは(^^; 県によって最低賃金の格差がありますけど、サービスって他に比べて最低賃金いいですよ。 600円はあるんじゃないかな。 一度下の参考URLで調べてごらんなさいな。 あと >シフトに入っていない人に辞められたら不利益かと思いますが いいえ、シフトにはいってる人にいきなり辞められたら調整が大変かもしれませんが、 1週間先まで入っていないなら即辞めでもいいと思いますよ。
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- ando-natu
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1日で辞めちゃう人や連絡もせず突然来なくなる人もいるのに、このような質問をされてるstripeさんはとても常識をわきまえていると思いますよー。 3ヶ月も向こうの都合でちゃんとシフトに入れてもらえず、しかも時給400円って、そっちのほうがよっぽど非常識! 見習期間にしても400円はないんじゃないの!? 向こうのいいように使われてきたんだから、気にすることないと思う。3ヶ月も働いたら十分ですよ。 それにシフトに入っている人よりもまだ入ってない段階のほうが、向こうとしてもまだいいんじゃないかなと思うし。 でも、いきなり今日で辞めますってのはさすがにあんまりなので(そんなことは考えてないと思いますが)あらかじめ2週間くらい前には伝えればオッケーと思いますヨ。 ところでそこってなんていうコンビニ?ちょっとひどいですね。気になるー。(^_^;)
お礼
常識をわきまえていますか、そういっていただけるとうれしいです。 でも突然やめるわけにもいかないのはまだお金を一回ももらってないところにもあるのです。(一万円分も働いてないんですけど 泣) ちなみに7-11です。 確かにけっこういいかげんな人達なんですけど、人はいいんですよね。 だからこっちも向こうの事は考えるべきなのかと思っていろいろ考え中です。 しかもというか、向こうの人も早く入れてあげなきゃっていう気持ちで来週からいれてあげるといってくれているんだと思うのです。 う~ん、迷います。 参考になりました。 どうもありがとうございました!
- kwatan27
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採用時の雇用契約によるんでしょう。 3ヶ月間は試用期間だし、その間はお店がわりと暇な時間帯で・・・と雇用先が考えていてそういう話が前もってあったのであれば、それは非常識な行為です。(ま、不景気とはいえ今どき時給400円って・・・という気もしますが。) ただ、他のバイトでは埋められないときに日雇いみたく都合よく使われているのであればバイトともいえない状態ですね。そんなことなら相手の利益まであなたが考える必要はないと思います。だって、正社員だろうがアルバイトだろうが雇用・従業には信頼関係は不可欠です。これからだっていろいろ問題起こると思いますよ、それも考えもってお決めください。
お礼
雇用契約ってのは特にないので、最低これだけの期間はっていうのもありません。 でも暗黙の了解なのでしょうか、三ヶ月働けばよいのかなと思っています。 >その間はお店がわりと暇な時間帯で・・・と雇用先が考えていてそういう話が前もってあったのであれば とおっしゃっていますが、 そういう話は前もってはなかったですが、そのように考えていたのは事実だと思います。 ちょっと話が変りますが、お店側も僕をなかなかシフトに入れられなかった事は認めてくれていて、すごくいい人達なので、こうやって色々悩んでいます。 参考になりました。 どうもありがとうございました!
お礼
400円っていうのは研修期間の自給です、書き込み忘れてしまいました。ごめんなさいです。 でもそれにしても悪いですよね(笑) なるほど、シフトに入ってからの方が大変なのですね。 参考になります。 どうもありがとうございました!