従業員が雇用開始二週間目に妊娠発覚。

質問

いままで使ってきた時給制のアルバイトを月給制の従業員に登用した二週間後に妊娠発覚。

本来ならおめでたいことなんですが・・・

・オーナー（私）一人、従業員一人の「二人」で回していた飲食店である（もちろん現在一人でやっているので毎日てんてこまい）。

・肉体的には重労働かつ喫煙環境なども含め、妊婦には勤まらない職場である。

・あまり思わしくない妊娠をしたらしく、そもそも体調的に勤務続行が不可。

・時給制のアルバイトの時には、アルバイトを３人使っていたが、月給制にするため、アルバイト２名には辞めてもらった。（それぞれ次の就職先を決定後の円満退社）

・その従業員は３年かけて一人前になってもらった（お店は開業４年目）。

・その従業員は結婚して６ヶ月なのは承知。

・正式な契約書があるわけでは無いが、口約束で子供は最低２年待つようにお願いしていた（私は２年で産休が取れる環境を作ることを約束していた）。

・その従業員とは、個人的には１０年の付き合い。

・私、個人も小さな娘やお店のローンがあるため、経済的にゆとりがあるわけではない。

以上をふまえると、「おめでとう！」となるどころか、

・お店が一人では回しきれないため、お客様に迷惑がかかってしまっている（もちろん売上もダウン）。

・次のスタッフを探す費用、手間がかかる。

・次のスタッフがもし決まっても、教育係がいない（私一人では接客、調理で手が一杯）。

・もちろん次のスタッフが決まるまで、上記の損失は続く。

と、数日後に今後について、私とその従業員で話し合いをする予定なんですが、
上記を考えると長年付き合いのある、おめでたい出来事があった家族同然の仲間に賠償を求めたい気持ちで一杯です。

実際にその話し合いの場で妊婦に損害の賠償を求めたら、私は人間として失格でしょうか？

「おめでとう！いままでお疲れ様！」

と、全て受け入れて言うべきなんでしょうか？

回答No.1

Scotty_99 · ベストアンサー

経営者です。

経営のセオリーとしては、多数のアルバイトを雇って、誰がいつ辞めても店が回るようにしておくです。

pepparさん、残念ながらpepparさんの甘さゆえの失態です。

従業員を一人に絞って、ほか辞めてもらったのではなく、ほか従業員は辞めたかったのでは？

結婚していて妊娠する可能性を予見できなかったのもにわかに信じられません。
妊娠2年待ってもらう、という考えは批判されてしまいます。

さらに賠償してもらう、という表現は自分に向けて吐くのが正しいでしょう。

とにかくその従業員には見切りをつけて、求人募集を出すなり（５万～２０万）、元従業員に高給を条件に戻ってもらいましょう。

その出費は質問者さんの認識不足ゆえのペナルティだと思えば安いものです。
このケースは従業員に過失ありません。

お礼

そうですね。経営者として甘かったと思いますし、供に東京に出てきて叶えた夢を二人で盛り上げていこうと決めた矢先の出来事だったので…出産経験のある女性として恥ずかしい発言をしてしまいました。

それに１０年も付き合ってるとお互いのことを全て分かっているつもりでいました。

幸い、辞めていったスタッフが２名とも、次のスタッフが見つかるまで有志で手伝えるだけ手伝ってくれることになりました。
私個人は至らない人間ですが、周りの人間にはどうやら恵まれているようです。

こんな至らない質問に御返答頂きありがとうございました。

回答No.3

noname#196134

長々と書かれてますが（そういう時間があるなら仕事すれば？）要するに賠償できるかどうかですね。

経営者失格ということなのでは？

それを従業員に押し付けるなんて、人間としてどうなんでしょうね。

自分の失敗を従業員に押し付ける醜い人間なんだと自覚・戒めるべきだと思います。

お礼

そうですね。自分を戒めて、同じ女性として温かく見送ろうと思います。

幸い、辞めていったスタッフが２名とも有志で手伝えるだけ手伝ってくれることになりました。

こんな至らない質問に御返答頂きありがとうございました。

回答No.2

dogday

アルバイトは短期雇用者なので、雇用期間に関する過失がありません。いつでも雇えるし、いつでも辞められる。
既婚者の妊娠に業務上の過失はありませんし、業務上の過失があるのは、余裕のないスタッフシフトを定めた雇用主です。
損害賠償請求する根拠がないですし、賠償金額の算定ができないはずですけど。
その損害は、バイトが業務で発生させた損害ではなく、経営上の損失ですから、責任を負うのは経営者です。

お礼

そうですね。何の根拠も無く熱くなってしまいました。同じ女性として恥ずかしいです。

供に同じ志を持って叶えた夢を二人で盛り上げようと決めた矢先の出来事だったので…

幸い、辞めていったスタッフが２名とも有志で手伝えるだけ手伝ってくれることになりました。

こんな至らない質問に御返答頂きありがとうございました。