転職先に、前職の給与が分かるか？

質問

サラリーマンの男性です。
2011年3月より、前の職場を「パニック障害」で休職。
2011年7月末で、前の職場を退職して、
2011年10月より、新しい職場で職を得ました。

面接の際、新しい職場には休職（パニック障害）のことを伝えていませんが、
2011年度の源泉徴収を提出する際に、それが判明するのでは、と恐れています。

前職の標準報酬（月にいくら貰っているか）は先方には伝えてあるため、
源泉票にある記載と、私が面談時に話した金額（標準報酬月額　×在籍期間）に開きがあり（休職中の無給期間があるため、私の申告より少ない）、そのため、何かしらボロが出るのでは、と非常に不安です。

本来は、休業のことを伝えるべきなのかも知れませんが、
転職活動中に、病気のことを話した会社では社長面談で落とされました。
源泉票を新しい職場に渡さずに、税金を普通徴収にするとかなど、
なんとか、新しい職場で休業のことを知られない方法はありますでしょうか？

回答No.4

noname#189779

8月に転職したものです。
>転職先に、前職の給与が分かるか？
わかりますよ、年金の納付金額でわかるそうです。

No.3さんに同意です。
>源泉票を新しい職場に渡さずに、税金を普通徴収にするとかなど、
自分で、何かありますよと吹聴しているようなものです。普通に源泉徴収票を出してしまうほうが良い。

と私も思います。
私と同期で入った人が、とにかく理由をつけて出さなかったからクビですから。
最初はFXをしているのでとかなんとかですが年金の台帳？みたら年金納付が退社の2年前からおかしかったそうです。
それで前職調査で、休職してたってことでバレてクビ。
病気を隠すのは経歴詐称とありましたよ。

バレたら解雇になるまえにきちんと話すほうがベストだと個人的に思いますね。
バレない方法なんて企業もたくさんみてますから。
あまり信じないほうが良いと思います。

回答No.3

qazwsx21

＞源泉票を新しい職場に渡さずに、税金を普通徴収にするとかなど、
自分で、何かありますよと吹聴しているようなものです。普通に源泉徴収票を出してしまうほうが良い。
面接した人が年末調整するわけですか？

回答No.2

yusuke0428

こんにちは。

「自分で確定申告しますから」と伝えて、
源泉徴収票を手元に置くことは可能かと思いますが、
年末調整で処理は可能ですから「変な人」と思われるかもしれませんね。
あと、前職の源泉徴収票を提出させるというのには、
本人の経歴に間違いがないかを確認する意味が含まれている場合もあります。
ある程度の規模の会社であれば、人事と経理の担当者も違うでしょうし、
源泉徴収票を見る視点も違ってくるでしょうから、
いちいちそこまでチェックしないでしょうけどね。

まぁ、源泉徴収票を提出するのは、就職後でしょうし、
仮にそれから病歴や休職のことを知られたとしても、
試用期間中で本採用を見送るということにはならないでしょう。
あんまり画策すると「なんであいつは源泉徴収票を提出しないのか」と
逆に注目を集めてしまうことにもなりかねません。
結局のところアドバイスにならず申し訳ありませんが、腹をくくるしかないですね。

回答No.1

minirachan

住民税は別に普通徴収でも、会社はその分の手間がかからないので何も言わないでしょう。
但し今年の年末調整を新しい会社ですれば、翌年の住民税が会社へまわってきますので
その際に調べられればばれるかもしれません。ですので今年は年末調整をしてもらわずに
来年確定申告すると言っておくことです。そして来年支払う住民税も普通徴収にすることです。
それよりも、もし新しい職場でパニック障害が再発したらどうするのですか。即クビに
なってもかまわないのならそれでもいいですが。