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残業

2011/08/17 10:43

残業は毎月とれだけ申請出きるのでしょうか？４月より課長が若い人に変わったこと（課長は残業付けられません）もあるかもしれませんが２０時間を超えると呼び出され怒鳴られます前は３０時間くらいは申請出来たような気がするのですが… 無知で申し訳ありません

noname#154743

その他（社会）
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kool_noah
ベストアンサー率33% (95/285)

2011/08/17 11:05 回答No.6

会社によって違うのではないでしょうか？というか、時間外労働の請求に上限なんてあるんですか・・あるのは会社から労働者に対してお願いできる時間だと思ってました。上限があるのは、会社が払いたくないだけ・でも働いてくれないと困るってことなので、要は暗黙的な法律違反です。だって、３０時間やって２０時間まで払うから・・って１０時間サービス残業ですよね？それ契約次第では詐欺ですよ。逆にこれが、なんで質問者さんに２０時間を超える残業させたんだって直属の上司が課長に怒られるならわかりますけどね。ちなみに自分はフリーのエンジニアですが・・先月とか忙しくて４０時間の残業でしたが、全て支払って頂きました。そういう契約なので。

質問者

お礼 2011/08/17 12:10

ありがとうございましたなるほど課長は自分がチェックされるのが嫌なのかもしれません３０時間でもかなり差し引いて申請しています今は１５時間ほどしか申請出来ませんありがとうございました

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prczhaiteng
ベストアンサー率0% (0/2)

2011/08/17 11:22 回答No.7

日本は伝統的にサービス残業を可とする風潮があります。大半の企業でサービス残業が黙認されています。ちなみに私がいた会社では月１００時間の残業をしても１０時間分くらいしか残業代が付きませんでした。労働組合もあったのですが所謂御用組合で３０年間勤務していてなにも変わりませんでした。組合も当てにできませんし会社の言うなりになるしかないのが日本の現状です。現状を変えるのはなかなか難しいと思います。残業時間が長くならないように自分で工夫するかあきらめるしかないと思います。

質問者

お礼 2011/08/17 12:11

ありがとうございました体力的につらいですね

AkiraHari
ベストアンサー率19% (255/1313)

2011/08/17 10:54 回答No.5

会社の規定です。社内で確認してください。会社規定で１ヶ月４５時間までとしていても、残業を減らそうとの運動をしているかもしれません。残業しなくてもできる仕事を残業してやっているなら貴方が問題です。残業しなければ仕事をやり遂げられない状態であれば仕事量を調整できない会社（課長）の問題です。

質問者

お礼 2011/08/17 11:36

規定には毎月の労働時間が１６０時間としか記載されていません１日８時間ですので残業の時間数は記載されていませんただ３０時間を超えたら割増を払うことになっていますが一度も割増で計算されたことはありません特別勤務した場合の深夜勤務のシフト手当ても記載されていますが「支給なし」の一言でした課長はとにかく周りは見えないですねどんなに訴えても逃げるし自分が一番な人ですなので早く提供出来れば相手企業への自分の株が上がると考えてるかもです愚痴申し訳ありません

noname#185422

2011/08/17 10:54 回答No.4

はじめまして、よろしくお願い致します。課長が変われば、職場も変わります。残業を減らす傾向なら、辞めればよいのです。（残業をです）残業は、上司の許可で初めてもらえます。上司に相談して、残業をしないでもできる計画をＯＪＴで勉強しましょう。もし、職業がらできないのであればシフト制やフレックスを導入するしかないと思われます。ご参考まで。

質問者