- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：残業代について）
残業代支給の問題について
このQ&Aのポイント
- 昨年の春より急に残業代が支給されなくなりました。会社からの通知によると、残業は申請制となり、申請をした場合にのみ支払われるようです。
- 小売店舗では人員不足があり、残業申請が可能なようですが、本社勤務の社員は基本的には残業申請を行っていないため、申請することができません。
- 実際には残業が発生しているにも関わらず、申請しなければ残業代は支払われない状況となっています。このような場合、言わないものには残業代を支払わないというのは合法なのでしょうか？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
実際に残業をしているのなら残業代を支払う必要があります。これは事前申請でも事後申請でもいいのです。しかし申請がないとしたら会社は残業代としていくら支払えばよいのかをどうやって把握するのでしょう？タイムカードの時間は必ずしも残業しているとは限りませんから残業申請に基づいて残業代を支払うというのは合理性があります。 ところで「残業を行わない用に会社より通知があり、どうしても残業が必要な場合は残業を申請を提出する」となっているのに「実際には残業をかなり行っています。」とはどういうことだ？上司は残業をするのを黙認しているのか？だとしたら立派に残業ということができ残業代の支払いは必要です。ちゃんと申請してください。 しかし上司が帰宅するようにと言っているのに勝手に残業をしているのなら、それは残業ではありません。残業代も支払わなくて当然です。つまり残業をするなという明示的な業務命令に反している場合には残業代の支払いは必要ないと言えるでしょう。
その他の回答 (3)
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
回答No.3
>>言わないものには残業代を支払わないというのは合法なのでしょうか？ ボランティアで仕事をしていると見なされると思います。強制されてのサービス残業なら違法でしょうが、そうでないなら問題ないでしょう。 仕事が残っていようが、途中だろうが、定時になったらさっさと帰宅すればいいのです。
質問者
お礼
そうか、ボランティア扱い。 たしかに定時に帰るべきですね。
- prinlove2
- ベストアンサー率23% (4/17)
回答No.2
残業代もらうかわりに失うものの方が多いよ。 この悔しさをステップに次の一歩を踏み出そう。 朝三暮四ってことわざ知ってますか？
質問者
お礼
ですよね。。。。 辞める気で言って、残業代をもらえたとしてその後の雰囲気や 風当たりを考えると。。。。
- prinlove2
- ベストアンサー率23% (4/17)
回答No.1
いい加減 労働者階級はやめましょう・・・
質問者
お礼
はい。。。。
お礼
非常に参考になりました。 たしかにその通りですね。 申請すべきときはしっかりと申請をおこなっていくようにします。