リストラ後の身の振り方についてアドバイス求めます

質問

会社から事実上、震災便乗リストラを受けました。悪くは考えたくは無いですがそう思います。
40歳代前半　男　

経緯
・東京本社の企業勤務にて人事総務正社員（労働安全衛生等担当）の障害者雇用枠の正社員。
・勤続６ヵ月のうち、休業期間が３ヶ月（会社が認めた非出勤日）
・休業の経緯（身障とは直接起因しない過労による疾病で、会社指定の産業医も休養に同意）
・休養開始日に今回の震災が発生した。会社も間接的に被災。
・休養終了間近までの間、会社と復職に関して打ち合わせしていく間に徐々に、会社が再就労に難色を示した。（震災により会社も被災し、私と同職の女性も夜勤で身体を使う仕事に従事している中、私が『タイミングが悪いと言え』休業したことが面白くなかったとの由）
・夜勤で工場勤務なら続けて採用するとの返事が来た。それについてやります！と伝えたところ、漠然としていてヤル気を感じられない！と、自己都合退社をにおわされた。
・辞めるのは勝ってだが、会社の対面上の都合で絶対に会社都合退社にはできないとの由。それがイヤなら裁判でも結構との由。
・ハローワークから、せっかく身障者枠で採用になりながらあんたは何をやっている。もうあなたには仕事を斡旋しないし、ハローワーク来所の際はあらかじめ予約をとってからきてくれとの由。
（予約を入れたところいつも多忙で来所はまたにしてくれと数回言われた）
・労基署に訴え、労働審判等をしたらハローワークはもうあなたに協力できないとの由。
・私自身、今後、同職を行いたい関係で前の会社と争った経緯を残したくないが、在職中、ハローワークや労基署に対し、会社がおとがめを受けないための仕事をしてきて、当の省庁からその様に言われるのが少々心外と思う。（総務畑ならこう言う心境、致し方無いとは思いますが）

今後の上手な対応方や考え方、役所との接し方等あればご教示下さい。
会社とは休職期間中に発生した社会保険料の支払い免除で和解はしましたが、残念な思いもありましてご相談した次第です。
今後、転職活動を行うにあたり、こう言った状況はどう先方にお伝えすれば少しは理解を得られますでしょうか？出来るだけ前向きな回答をサラッとしたいですし、この仕事を続ける上でそうするべきなのかも知れませんが、ハローワークの雇用保険の部門の担当者からは、何で会社都合で辞めさせてもらえなかった！？あなた甘いのじゃないか？と言われ、少し心が折れてしまいました。

就労前、就労中に会社が存じていた私の体調
・通勤時間が１時間半かつ、最混雑時間帯の最混雑路線通勤者。杖を使って通勤。
・両足障害。（立ちっぱなしは２０分程度が限界）

入社後、休養に至る以前で感じた相違点
・デスクワークオンリーでは無い。
・現場の工場や倉庫を頻繁に周る事を望まれた。

自分自身の不器用さ・運の無さ・入社したタイミングの悪さ等、本当に情けなくて腹がたちます。
現在、再就職活動中です（一般採用枠でパートも含め）

回答No.2

seble · ベストアンサー

会社と争う気があるなら十分余地はあると思いますが、いまさらですかね。
会社都合にしないのは補助金が拒否、返還しなければならなくなるからでしょう。
会社に思いっ切り弱みがあったのですよ。
ハロワの担当者のひどいですね。上長に訴えて担当をクビにしてもらうなりしてもらっては？
ただ、両足が不自由で1時間半の会社を選んだのも賢明とは思えません。
もちろん他に何も無かったのだろうと思いますが、あまり無理をしてさらに体を壊したら何にもなりません。
ハロワにもっと近くで見付けてくれと頼みましょう。
無理だとか言われそうですがね。

お礼

回答有難うございました。

補足

自分の職種が総務とか人事であった場合、自己都合退社で泣き寝入りせざるを得ませんね。
会社を売ったりは出来ない職種です。
組合とかで『エイエイオー！！』だとか、『闘争！！』とか言って血気盛んな職種の人とは
違いますからね。会社とは一蓮托生の職種。

それなのに、人事総務系の求人に対し、ものすごい数の応募者が来られますが、こう言う事を覚悟して
皆さん応募されておられるのかが謎ですね。
また、そう言った職種がなぜ空いているのか？とか検討されないのでしょうかね？
（経理も含め、天下のお役所が相手の、一業者の民間の仕事）
私も障害が無ければ営業職を続けていたと・・・そう思うのは止めてプラス思考で生きます。

ハロワの職員さんも本心では、人事総務系の仕事をしたいのだと思います。
その仕事の表の部分しか見られていない人も多いですから。
人の秘密を握る事の多い、過酷な職種なのですけどね。

回答No.1

hf_minami

あなたに非が有るかどうかは解りませんが、今の社会では弱者に負担がかかっているのは誰でも解っています。

過去の会社の事やハローワークの事は忘れて、自分自身を変えてみたいとは思いませんか？

私も２年前、会社の早期退職制度が制度化された時に、上司からパワーハラストを受け退職しました。

初めは、あなたと同じように、上司を恨み、会社を恨み、社会が悪い、日本が悪い、と考えましたが、どうしようも無いんですよね。

そんな時に有る人から、有る仕事を教えて貰い、将来性や時代に合っているかを考え一緒に行動しだしました。

その中で、セミナーを受け、昔の自分の考え方がそれだけ寂しかったか、同じ事が起こっても、考え方や思い方で進む道は変わるんだと思うようになり、自分や周りの未来が明るく変わりました。

あなたも、いつまでも恨んだり悪い思いをする事を止めて、同じ出来事に対して良い様に考えるようにすれば未来は変わると思います。

そんなアホなと思うでしょうが、今の私とお話しが出来たら解るかも？

良ければツイッターで話しましょう。
H_Fujiwara

お礼

アドバイス、有難うございました。