残業の有無の確認

質問

転職する際に、残業が多いか少ないかを確認する為には、面接官にどのように質問すれば良いでしょうか？
残業が嫌という訳ではないのですが、私は20歳の時から鬱病を患っており、夜遅くまで会社に拘束されていると急に泣きたくなったり、自殺したくて堪らない気持ちになったりするので（夜遅くになるとそういった気持ちに苛まれる事が多いんです）、甘いかも知れませんが、そういった精神面での負担を少なくする為、正社員より負担の少ないパートかアルバイトのフルタイムで働ける一般事務の仕事を探そうと思っています（今の会社が9月末なので10月から求職活動するつもりです）
一般事務の経験は約4年ほどあり、24歳で女性です。
失礼のないように面接官に聞くには、どういう感じで聞けば良いでしょうか？
また、面接官の答え方次第で残業の多いか少ないかを判断するには、どうすれば良いでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
ちなみに先程、別カテにて質問させて頂いたのですが、あまり回答が得られなかった為こちらで再度質問させて頂きます。
先程の質問のURLも載せておきますので、宜しくお願い致します。
http://okwave.jp/qa/q6923278.html

回答No.1

nkdt0001 · ベストアンサー

１日８時間の仕事という条件で探せばいいかと思います。
残業の有無を聞くのは失礼には当たりません。『残業はありますか？』と聞けばいいです。これに対して会社（面接官）が曖昧に答えたり、『部門、人によってちがう』など意味不明なことを言ったら、その会社はあなたに対し礼儀を失しており、信用できません。ただ、今の雇用状況では、逆にあまり残業がないのが普通で、一般事務での求人も多くないです。
また、残業はほとんどの人がやりたくないもので、あなた様が『甘い』とは私は思いません。海外からは長時間残業をやるのはキチガイか日本人だと思われています。『甘い』とあなた様に思わせてしまうのは、日本の企業風土があなた様を洗脳してしまっているからです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
やっと欲しかった回答が頂けて、ほっとしました。
質問し直して良かったです。
本当にありがとうございました。