残業時間について

質問

23才女事務職希望の転職活動中のものです。
先日面接を受けた会社が繁忙期は深夜まで残業と聞かされ、ちょっとそれはなぁと思ってしまいました。(ちなみに事務職です)

実際そういう職場も少なくないし、甘えるなって感じですが、はっきり言って仕事が好きじゃない私はなるべく残業はしたくないし、プライベートも大切にしたいタイプです。
まぁ実際みんなそうでしょうがね。

ちなみに今まで2つの職場で働きましたが、一つ目は月の残業時間が15時間くらい(新人のため少なめ、日によって残業がなかったり2時間くらいの日があった)2つめは30時間くらい(毎日残業はあり1～2.5時間くらい)でした。
2つめの会社はそれなりな感じでしたが。

前おきが長くなりましたが、どれくらいまで残業は許せるか、あなたの会社の残業時間(出来たら職種も)をお聞きしたいです。
特に事務職の方の意見を聞きたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

kentakente · ベストアンサー

質問者さんのように、仕事にプライベートにバランスよく充実させたいという気持ち、いいですよね＾＾私も、そのような気持ちもあるのですが、実質家に帰ってもつまらなかったりしてプライベートがあまり楽しくないためガッツリ稼げるときに稼いでおきたいという気持ちがあります。

そこで「残業はいくらでも頼まれれば働きます」という考えです、以前働いていた携帯電話系のバグ調査のお仕事中、「今日２時間残れる人いますか？」といった回覧板が回ってきます。私は、当然yesしかし他の人はほぼnoでした。何で残業手当がついて、得な２時間になるのに働かないのか、と疑問すら感じていました。

と、これは過去の話です。

今の職場。福祉系のお仕事、３年目になります。
平均して月１５時間位の残業があります。といっても、その「１５時間」は、残業手当どころか給与にすらなっていません(これは労働基準法に反しています)。実態はサービス残業(ボランティア扱い)です。この残業というのは、上司から「今日残ってくれる？」というお願いがあったときには、残業代がついているようなのですが、単に職員にお願いされた仕事があり帰られなかったり、自分の所属する委員会の月１会議に出席している時間など、サービス残業となっています。わざわざ翌月のシフト組む段階でお楽しみ会のようなイベント日に休みにさせられて、強制で「ボランティアで来い」と言われたこともあります。また、実勤務時間が９:００～１８:００でありながらも、朝礼が８：３０にあり、それより前に来て、制服に着替えたりしておかないと間に合わないと言う罠があります。

以前他のところで介護の仕事をしていたことがありましたが、やはり委員会などで休みの日に強制で駆り出されたり、サービス残業をさせられたことがあります。

長くなりましたが、私の結論「残業は手当がつく分給与が得だし、人からの印象も良くなることが多いのでいくらでも働きたい。しかし、サービス残業は１分だってやりたくない」です。

少々質問内容からズレた話ですが、このようなサービス残業を強いられてる方も結構いるようなので、深刻な問題と思って書かせて頂きました。

回答No.5

noname#146981

こんばんは！
専門事務です。殆ど毎日残業です。時間はきまってませんが30分の時もあれば2時間になｒｙ時もあります。大体平均で月に30時間はするでしょうか。
でも手当もないですし、そのことに対して不満もないです。自分の仕事だしきりにならないと終われないんです。だから同室の皆（全部で5人です）バラバラです。その代り休日出勤は絶対にないから。働く場所があるだけ幸せって思ってます。

回答No.4

cucumber-y

うちは労働協約で30時間/月上限が決まっていて、これ以上になる場合は当然のことながら管理職（上司）が組合対応しなければならないので、私のような事務職はきっちり30時間以下です。

更に言えば個人が30時間以内であっても全体の残業時間が多いと管理職に対して「業務に見合った人員配置ができていない」、「業務計画の不備」、「管理能力に問題あり」といった判断が下されるため残業するというと上司が嫌な顔します。（笑）

そんなわけでココ1年くらいで私の残業時間は月平均3時間（笑）といったところです。

私は多分、ご質問者さんよりはるかに怠け者で就職活動時には「なるべく楽で責任が無く拘束時間が短く、人数が沢山いて一人くらいサボっていても気付かれそうにない」を条件に会社選びしました。

ただ・・・こういう意味で条件のいい会社って入ってしまうと楽ですが、入るのは結構大変だった気がします。

頑張って下さい。

回答No.3

usikun

平常時は毎日18時30分に退社が理想ですね。
30時間までだったら許せます。
決算時は週に１日休みがあれば毎日終電でもＯＫです。

事務職だったら要領次第で結構残業は削れますよ。
うちの部は月平均40時間が3年で20時間を切るようになりました。
そんな感じでやってたら「他の部署より仕事が少ない」ように見えるらしいです。

回答No.1

localtombi

マーケティング関係の部署でしたが、月の残業は３０から５０は当たり前、８０でちょっと多い感じ、月によっては１００時間超という時もありました。
手当てが青天井で付いていた時代でしたから、忙しい分給料で報われた感じです。
深夜残業については、きちんと終電で帰れる手立てが会社にあるのか、翌日は遅刻してもＯＫなのか、帰れなくなった場合の配慮はあるのか・・など次第かと思います。
私がいた会社は、そういう社員のために会社持ちの専用マンションが近くにあって、入浴や寝泊りができるようになっていました。