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働きながら転職可能か
- 手当たり次第に受け採用をしているが、転職を考えている。
- 経理を希望しているが、未経験でハローワークでも通らず不安。
- 転職の意志がある場合、トライアル期間中に辞めるべきか悩む。
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質問者が選んだベストアンサー
働きながらの転職活動は可能です。 どちらかといえば無職より、在職している方が若干評価は高いと思われます。 >22歳、簿記2級取得、未経験 これで中堅・大手企業の中途採用で経理を目指すのは現実的には無謀でしょう。 言葉は悪いですが高校生レベルだと評価されかねないです。(実際、商業高校の卒業程度の資格です) 未経験ならば簿記1級、税理士を持っていないと書類選考にも通らないのではないでしょうか。 現在の職場で経理部門に異動して経験を身につけるか、資格を取って、未経験をカバーする程度の知識があることを証明するか、ベンチャー企業立ち上げの際に営業・経理・事務・雑用等なんでもこなす前提で採用してもらうかが現実的だと思われます。 中途採用の経理ってそんなに甘くないですよ。誰かに教わることを考えてたら採用されません。採用されても試用期間内で切られます。誰かに教えられる程度に知識か経験を身につけてからの転職をお勧めします。
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- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10268)
働きながら転職が可能かというよりは、あなたのスペックで転職が可能かという要素の方がずっと大きいと思います。
お礼
おっしゃるとおりです。 経歴は、高卒フリータとほぼ変わりありませんので、 転職の可能性はかなり低いと思われます。 回答ありがとうございました。
- 5S6
- ベストアンサー率29% (675/2291)
まず厳しい現実を書いてしまうとあなたも既にわかっていると思いますが・・・ 新卒で失敗した場合、転職は難しいです。 会社が倒産し、入社できなかった。 とんでもないブラック企業だった。 自分に合わなかった 3年以内に辞めて転職するのととりあえず3年がんばるどっちがマシ? 等理由は関係ありません。 働きながら転職活動は可能です。 休日や夜に求人を探し、メールなどで応募します。 必要であれば勤務中にちょをっと席を外して電話するので手です。 まだ有給がない状態であれば体調不良などで嘘をつき欠勤してもいいでしょう。 どうせ辞めてしまうのだから。 トライアル採用は、採用すると国から支援金がもらえるので軽々と採用します。 あなたにずっとがんばって欲しい。期待している。という企業もありますが 零細企業の場合は、支援金ほしさでしょう。 離職率などを見ればわかります。 土日に面接してくれるか?という質問は大手ならしてくれます。 ただこの大手というのは本当に大手なので残念ながらあなたの経歴では 書類選考すら通らない企業です。 以上現実的に書きましたが、ようはあなたのやり方次第なんですよ。 面接が平日なら休んでいけばいいということです。
お礼
>>面接が平日なら休んでいけばいいということです。 的確な回答ありがとうございます。
お礼
>>中堅・大手企業の中途採用で経理を目指すのは現実的には無謀でしょう。 それは存じています。 零細企業でも良いので経理を経験したいのです。 今の職場で異動はほぼ確実に無理なので、ベンチャー企業立ち上げの案の方が現実的ですね。 誰かに教わることを考えていたら採用されないというのは本当にその通りだと思います。 自分から知識を吸収する姿勢は大事にしております。 回答ありがとうございました。