22:00以降の給料

質問

私はアルバイトをしていますが会社の規定で22:00以降の給料が25%増しになりません。

これは法律ではないのでしょうか？

教えてください。

回答No.3

hisa34

労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反には次の罰則が適用されます。

労働基準法第119条 　
次の各号の一に該当する者は、これを6箇月以下の懲役又は30円以下の罰金に処する。
以下省略

実際には、割増賃金が適法に支払われれば、罰則が適用されるまでには至りません。

お礼

解りやすく説明していただきありがとうございました。

回答No.2

hisa34

労働基準法違反です。

労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
第4項
使用者が、午後10時（22時）から午前5時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後11時から午前6時まで（注）現在これに該当する地域又は期間はありません）の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

お礼

ありがとうございます。

罰則はないのでしょうか？

回答No.1

seacanary7

ハローワークに相談するか、公的機関に相談する旨宣言してください。
それでも改めないなら争う覚悟を決めてください。

確信犯でやってるところも多いですよ。

お礼

はい、参考にさせていただきます。
ありがとうございました。