30代後半、派遣での勤務について

質問

現在求職中の30代後半（主婦）です。
派遣会社の仕事紹介で、少し悩んでいます。
多くの同年齢の友人が、当初は１年契約であった勤務が
勤務先の都合で（これは事実です。言い訳ではありません）半年程度で解雇されるケースが続いた為、今回、初めて派遣で勤務する事へ不安がぬぐいきれません。
現在、多くの派遣の求人が来年の３月末までなんです。
しかし、派遣会社側の説明は「長期予定ですが、約束はできません。新卒の方が入られたらそれまでですし、入られないかもしれませんし・・」と言うんです。
この時期、既に新卒者の内定は決まっているはず。
短期なら短期で紹介してくれれば、それはそれで文句はないのですが、明らかに私の年齢では次回の求職活動も困難を極める事になるため、できれば１年未満の所はご遠慮させて頂きたいのです。
確かに、私の人となりやスキルが企業側の希望に満たなかった場合の契約解除は当然です。
ですから、「長期は未定」と言っているのか、本当に「未定」なのか・・？
高い時給をもらう分、使い捨てされて当然？
若ければ、こんなに悩まないのでしょうが、今の私にはむやみに派遣に飛びつくことが怖くて仕方ないのです。
どなたか経験談をお願いします。

回答No.1

kk2 · ベストアンサー

いまや平成大不況です．
企業が人件費を削減しまくる中、
正社員を減らして何の保証もしなくていいバイトや
パート、また使い捨て状態の派遣は今後は比率を増やしていくでしょうね．
労働者派遣法が改正されて企業は人材に対してますます責任を負わなくていいようになりそうです。
私は専門家でないので本当にそうなのかどうかわからず、
そう感じているだけです．
もしかして違うかもしれません．
以下のページを読んでみてください．

http://www.isourcing.ne.jp/home200308.html

お礼

ありがとうございます。
残念ながら雇われる方が弱い立場ですよね。
使い捨てでも高給だから我慢せねばならないのか？
もう少し、弱者の立場を理解してほしいものです。

回答No.2

232326SH

契約社員を辞め、派遣で働くことにした同じ３０後半の主婦です。
私の場合は派遣会社によって、紹介される仕事とか
条件が違いました。また、登録をしてからあまり期間をあけて（１～２ヶ月以上）おくと、稼動する気のないスタッフとして認識されるのか、電話もかからなくなりました。
派遣会社が言う言葉は、一応仕方がないというか、
クライアントである派遣先企業から要らないといわれたら、それまでなので、別に約束できないと言う言葉に、他意は無いと思います。派遣会社は、スタッフが長く勤めてくれれば、派遣会社の取り分をもらえるので、損なことではないはずです。
自分の立場が弱いとか、あまり思わないほうがいいのではないでしょうか。会社と直接交渉しなければ
ならない契約社員も、企業の状況（ある日合併して、外資になったり）について行かねば
ならない正社員も正社員の辛さがあります。
失礼ですが、少し甘いんじゃないですか？
たぶん、どの仕事をどんな形態でするのが自分の希望か、優先順位（金、時間、社会保障、場所等々
ぜんぶほどほどとか難しいです）を整理すると
意外と何がベストか見えて来ますよ。
派遣で普通の自給で30台後半でも、何年も勤めることを派遣先が希望しているところもあります。（首都圏です。地域が違うと状況が違うようならごめんなさい）私はそういうところの中から選びました。
頑張ってください。自分のことですもの、夫の世話なんかよりやる気出ません？

お礼

ありがとうございます。
自分のしなくてはいけない事、できる事、をよく考慮して
慎重に、しかし高望みせず仕事を探したいと思います。