新しい派遣先が不安でなりません

質問

このたび某スポーツ施設で派遣社員として働きはじめて１週間です。
同時勤務を始めたのは私ともう２人です。
１０数名ほどの部署ですが、主任以外は全員同じ派遣会社からきている派遣です。

この施設は１年契約ですが、当事者さえよければ契約を更新し続けてもいいとのことです。
先輩やコーディネーターの話を聞くと、なんだかおかしいのです。
・去年契約した人は６名いたが、継続しているのは１人。後の５人のうち契約月まで勤務していたのは２名だけ。契約更改は望まなかったとのこと。
・今年度も新人を５人採ったが、すぐに３人一気に退職。
…という流れがあり、その後に私達が採用されたようです。

先輩たちを見ると、ベテランの方が４名ほど。他に年度毎に入社した方が１，２人ずつ残っている感じです。
恐らく毎年１０名近く採るのでしょうが、次の年度も続ける方が大変少ない様です。
あまりにも辞める人数が尋常でないように思うのですが、これは普通でしょうか？
契約期間内に退職は契約違反ですが、それでも退職される方がやはり多すぎるように思います。

１週間勤務しての感想は
・主任が結構変わっている（仕事に対して大変こだわりを持っているといえば良いのでしょうが、かなり気分屋です）
・ほとんど研修もないままに、新しいことを次々任される
・ベテランと新人の間に大きな壁を感じる（話の輪に入れてくれない感じ）
・人間関係があまり良くなさそう…
です。仕事自体は、施設に行事があれば大激務ですが、そうでない時はかなり暇です。
これはここまで極端な人離れの原因になるでしょうか？
私は年末の契約更改まで頑張るつもりなのですが、不安でたまりません…。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

ここで聞かれても良いこたえは出て来ないでしょう。
その職場の環境がどういうものかがまったくわかりませんから。

それよりもあなた自身はその仕事をどう思われるのですか。
たとえ定着が悪くても一人二人は残っているのですよね。
そうしたらあなたが残るメンバーの一人になるかもしれませんね。
仕事の性格で人によって相性が大きいのかも知れませんね。
一部の人には我慢できない人間関係でも他の人には平気ということもあります。

ここで事情を知らない他人に聞くよりも、あなた自身が毎日仕事をしながら続けるに値する職場かを良く見て判断されることだと思います。
もしそこで１年も続いたらかえってあなたの知らない能力があったと発見できるかもしれません。
即断しないでがんばりましょう。

お礼

ありがとうございます。
全く持っておっしゃるとおりです…。

先のことばかり考えて不安を抱えるより
とりあえずは仕事を覚えることに没頭しようと思います。

回答No.1

hightandlow

三か月頑張ってみましょう。

そうしたら全容が見えてくるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
まさしくそのとおりです。。