過去問を質問させてください

質問

健康保険の勉強をしています。
暗記は得意なのですが、計算になると分からなくて…
どなたか教えてください。

月給制であるAの現在の報酬月額は1,300,000円で標準報酬月額は1,210.000円である。
11月に固定的賃金について184,000円の降給があり、次のような報酬の明細となっている。
このことを踏まえて、後に続く問いに答えなさい。

・賃金の〆切日は20日、支払日は25日
・欠勤日は無い

　月　　　　　暫定対象月の報酬・支払い基礎日数　　　　基本給　　　　合計
22年11月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,11600円　　1,11600円
22年12月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,11600円　　1,11600円
23年1月　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,11600円　　1,11600円

（１）各月の報酬支払基礎日数は何日か
（２）Aの新しい標準報酬月額はいくらか
（３）Aの新しい標準報酬月額は何月から適用されるか

回答No.1

srafp · ベストアンサー

A1
「月給制」であり、更に、問題文にワザワザ『・欠勤日は無い』との注釈があるのだから、小学校２年生で教わる暦日の計算で良い。
ではいつからいつまでなのか？
問題文に『・賃金の〆切日は20日、支払日は25日』と有るのだから、例えば１１月の給料は「１０月２１～１１月２０日」までの３１日間と言う事は頭で計算できなければダメです。
→簡単な考え方としては、対象期間に大の月（１０月）が含まれているから３１日
→各月は何日まであるのかを覚えにれないという方も居るようですが、昔から『ニシムクサムライ』と言うゴロ合わせよる覚え方がある。

A2
平均報酬額が１，１１６，０００円なので、標準報酬月額は１，１１５，０００円でしょう。http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/61982/ryougakuhyou-ippan.pdf

ところで、質問文に書かれている数字はおかしいですよ。降給後の基本給は一体幾らなのですか？

A3
『１１月支給分から固定的賃金の減額だけど、１等級しか減額していないから・・・月額変更は生じない』みたいな考えだと大間違い。
現行の標準報酬月額「１２１千円」は最高等級なので、このような場合（最低等級の時も）仮の上位等級（最低等級の時は下位等級）を想定します。
等級　標準報酬月額　報酬月額
　45　　1,090,000　　1,055,000 ～ 1,115,000
　46　　1,150,000　　1,115,000 ～ 1,175,000
　47　　1,210,000　　1,175,000 ～
＊48　　1,270,000　　1,235,000 ～
＊49　　1,330,000　　1,295,000 ～
＊50　　1,390,000　　1,355,000 ～
46等級→47等級のピッチは6万円なので、6万円ずつ増加させると報酬月額130万円は49等級に該当。
今回の降給による標準報酬月額は46等級なので2等級以上の降格となり、且つ、固定的賃金の増減方向と一致しているから、月額変更となる。