この先結婚、出産希望ですが転職したい４０歳

質問

現在半年更新の契約パートで２年勤めています。４０歳独身女性です。
今のところ切れる予定はないですが、パートなので忙しい時（１月から３月）は残業して稼げるのですが、暇な時は午前中で帰らされたり、次の日お休みしてくださいと言われます。
最初時給９００円でしたが、会社の景気が悪く１年後に８５０円になりました。その後そのままです。
退職金もありません。ボーナスは寸志で１５０００円ありました。
忙しい時は２０万ありますが、暇な月は９万円ほどです。
条件は悪いですが、仕事内容（キーパンチャー）会社の雰囲気、人間関係がいいので続けています。辞めるのはおしい気がします。

ふとハローワークで検索したら、イーウェルという会社が正社員を募集していました。
ただそこは勤務体制が９時３０分から１８時３０分、１２時１５分から２１時１５分の交代制です。
やりがいがありそうですが、この先結婚してもうすぐ４１歳ですが出産も考えています。
付き合ってる人はいるのですが、あまり給料はよくないので結婚しても働かなければいけません。
このまま契約がきれるまで契約パートでいるか、思い切ってイーウェルに応募するか（受かるかどうかわかりませんが、パート雇用もあります）悩んでいます。
もし、出産したら育児休暇の待遇はパートと正社員はどちらがいいですか？
その間は給料は会社から支払われないのですよね？

回答No.1

mao557 · ベストアンサー

産休・育休制度は正社員対象がほとんどだと思います。パートは産み終えたらまた戻ってきてもいいよ、てな感じだと思います。今の仕事を続けながら正社員採用での転職活動をしてみては。
ちなみに、新婚で、出産希望中の求職者は採用されにくいのが現状です。（入って慣れたころに、産休、育休をとられても困ると、書類選考の時点で言う会社が多いです）