息子を扶養家族に

質問

息子（２８歳）が病気で働く事が出来なくなりました。父親（質問者）の扶養家族として申請できるのでしょうか。7月から失業保険が３か月もらえるらしですが。

回答No.2

noname#143032 · ベストアンサー

すこし矛盾した質問です。

(1)失業保険は、病気中は働けないのでもらえません。健康になってからもらえます。
（働けない状態ならもらえないということです。）

(2)扶養手当は、そえぞれの給与規則ですから勤務先に問い合わせてください。

(3)健康保険の扶養家族にはなれます。（息子さんの収入が無いことの証明が必要です。この件は最寄の社会保険事務所で確認してください。）

あと、病気で働けない場合は、息子さんが会社に在籍しているうちに、息子さんの健康保険で、疾病手当金をもらうことができます。これも社会保険事務所に問い合わせてください。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。

回答No.3

19620205

息子さんは会社勤めをしていた時に病気になったのでしょうか。それならば、健保組合から私傷病手当金は貰ったのでしょうか。
質問者さんの勤務先から貰う給与の扶養家族に入れるかどうかは、就業規則や給与規程が会社によって異なるので、会社の総務か人事の部署に聞かないと分かりません。

お礼

確認してみます。ありがとうございます。

回答No.1

mukaiyama

＞父親（質問者）の扶養家族として…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

1. 税法の話であれば、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではなく、現時点でどうのこうのいう問題ではありません。
年末になって、今年 1年間の所得その他の要件を満たすなら、年末調整もしくは確定申告で対処すれば良いです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

2. 社保や 3. 給与 (家族手当) の話であれば、これらは税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは会社にお問い合わせください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

お礼

よく確認します。ありがとうございます。