- ベストアンサー
転職先の会社について客観的な評価をお聞かせください
- 設立1980年、社員数約700名、上場企業、平均年齢約30歳、業績は右肩上がり(四季報で確認済み)、非同族、年収約600万、広告業界、職種営業、役員は15人、全国に支店、営業所があり約20の営業所に各1名ずつ採用、CMで一度は聞いたことのある会社の評判をネット検索すると激務だとか、体育会系だとか色々叩かれてはいるのですが、社員が明るいとか助け合いの精神があるとも書いてありました。
- ネットの情報は半信半疑ですが、このご時世に20人の採用は少し異例です。また1980年設立に対して平均年齢が30歳というのも疑問です。しかし、業績は確かに上がっており非同族であることや社員の明るさや助け合いの精神があるという点は魅力的です。
- 採用する20人の条件や実際の面接での評価基準がわからないのが不安です。ただし、会社は広告業界で知名度もあり、業績が順調に推移しているため、前向きな判断を下すことができます。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
別に問題があるとも感じません。 （広告業界という点で私の好みに合わないですが） ＞このご時世に20人の採用ってのが少し引っかかります。 これを「多い」とお感じなのでしょうか？ ２０人という人数は７００人の社員に対して３％弱です。 比率で言えば１００人の会社が３名募集するのと同率ですので、私としては不自然には感じません。（さらに言えば広告業界への私のイメージは営業力のイメージが強いので・・・営業さん（特に成績が出せない人）の離職率を考えれば別段多くはないように感じます） ＞激務だとか、体育会系 私が中小企業勤務なせいもあるかもしれませんが、平均年齢３０で年収６００万は悪くないです（というか多いです）給与をそれなりにいただけるなら仕事もそれなりになるというのはわかりますので、激務なのも仕方がないかなと思います。 激務でもめきめき伸びていくとなると、よっぽど時代の波に乗ったとかでもなければ体育会のノリもわかります。ですのでこの辺りには不審なところを感じません。 「明るいとか助け合いの精神がある」で伸びてきたのでしょうね。 上場したという点で、制度面などではそれなりに整えている（もしくは整える気のある）企業であるとも思います。 （私自身（技術職＝ＳＥ）は広告業界、営業というのが絶対的に合わないので応募することないでしょうが）結局、あなたがそういう雰囲気のところでやっていけそうかどうかではないですか？ 他業界、他職種ではありますが、いただいたデータからはそれほど問題があるとは感じられませんでした。
その他の回答 (1)
- jinseisoudan
- ベストアンサー率6% (2/29)
以下勿論推測です。 ・成約率とアイデアと体力と人間関係で、時間に応じて出世していけないと、３０過ぎてからは「早く出ていってくれないかな」という雰囲気の漂う会社だと思います。 ・初任給は２５万で、役職が付かないと昇給は無いと思います。出世がなければ、入社から５年経っても年収３５０万のままだと思います。 まずは試験を受けてみて雰囲気を実感、その後採用を勝ち取ってから検討でもいいのではないでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございました。