仕事を休みたい

質問

いつもお世話になっております。
３０代独身男性です。

今週の木曜金曜、または来週の木金にリフレッシュのために
有給休暇を取りたいのですが、良い言い訳を教えてください。

仕事で煮詰まっています。
上司の判断待ちなのですが、判断が出るまでやることが見つかりません。
新しいプロジェクトでも始めれば良いのですが、
正直ヘトヘトでそこまでの気力が湧きません。

決断にはまだしばらく（１～２週間程度？）かかる見通しで、
私がひとり空回りしているような側面もあります。
理性的に考えて、今私がするべきことは、
仕事を離れリフレッシュすることだと思います。

そこで、しばらく旅行に出たいのですが、
「手持無沙汰なので、しばらく休んで英気を養ってきます」
ではさすがにヒンシュクだろうと思います。。。
かなりゆとりのある職場ではあるのですが・・・。

何か良い口実がありましたら、是非御教示ください。
よろしくお願いします。

回答No.7

fujitapari · ベストアンサー

精神的ストレスを抱えたまま、嘘をついて休んでも、それが気になってゆっくり休めません。
皆さんが言われるように、正直に「ストレスがあるのでリフレッシュ休暇を取りたい」と、希望日を言って上司にお願いする方が良いですよ。
有給休暇を希望した場合、会社側はそれを拒否できませんが、その希望日が会社にとって業務に支障がある場合は、別な日を貴方に提示する必要があります。
ですから、早めに希望日を提出して調整した方が良いです。
上司も貴方や社員の業務の実情を知るためにも、その方が良いと思っているかもしれません。
会社によっては、ストレス専門のコンサルタントをつけているところもあります。
そして、必ず年に一度は長期のリフレッシュ休暇を取るよう、義務づけている会社も多いと思います。
その長期休暇には、その社員が事故や病気や死亡などで長期の欠勤を余儀なくされた場合でも業務に支障をきたさないように、情報・資料・技術の共有を図る目的もあります。
また、それによって、不正業務を発見・防ぐ事にも役立っています。
ということで、すっきりした気持ちでリフレッシュ休暇を取りましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
素直にストレートに率直に、休むと伝えることにします。

回答No.6

517hama

他の方も書かれていますが、有給は基本的に理由が無くても業務に支障がなければ自由にとることができます。

　ただ、大抵は理由を聞かれたり、これこれの理由で休みたいと言うのが普通だと思います。

　自分なんかは普通に「用があるので休みます」といいますが、職場の雰囲気にもよると思うので・・・

　雰囲気的に休みにくいのであれば、職場の先輩とかに聞ける人がいれば、どうすればいいか聞いてみたらいかがですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
ある先輩は育児休暇でバシバシ休んでいます。
他の方もバシバシ休んでいます。
雰囲気も良いので気に病むところはまず無いのですが・・。

他の方も仰るように、変なことを考えず、普通に休みます、でいくことにします。

回答No.5

borg121

あなた「仕事が暇なので２日間有給を取ります。何か問題ありますか？」
　上司「どうぞご自由に。ずーっと来なくて結構です。」
　あなた「ちょっと待って下さい・・・」
　上司「今すぐ帰ってもらっていいから。」
　あなた「お慈悲を！」

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうはならない、そうはならないのは確かなのですが、、。

何故でしょうね、憤りや焦りではなく恐怖を感じます。

回答No.4

sukeken

こんにちは。

今週末の有給は、ちょっと難しいかも知れませんね。
どんな理由でも。

ただ、理由に関してはなんでも良いと思いますよ。
有給は、業務に支障が出なければ胸張って休んで良い”権利”ですから。

なんてきれい事はまぁ置いておいて…（笑。

私なら、水曜日の帰りに”具合が悪い”と周りにアピールして帰り、木曜日の朝”休みます”と電話します。
ただし、当日の連絡では有給とならない場合はちょっと厳しいですけど。

もちろん、仕事の方は周りに迷惑がかからない程度に片付けておくのは当然ですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり、木金を旅行で休みます、はちょっと・・、ですよね。
当然の権利ではあっても、やっぱり気まずいですよね。

参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

回答No.3

takuranke

基本的に有給取得に理由は不要。

会社で有給取得の申請書類があり、理由を書く欄があれば、
本来記載する必要はありません。
揉め事を起こしたくないというのであれば、
旅行やリフレッシュで十分です。

また、理由によって取得させないのは違法になります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私の職場では、申請書はありますが、要求されるのはハンコのみです。
口頭で「来週末リフレッシュで休みます」でいくことにします。

回答No.2

noname#145525

仕事に関連する研修とかセミナーはありませんか？それを受講するのです。

ふっと時間が空いた時に、一歩引いて仕事から距離を置いてセミナーを受けるのもいいですよ。体力的な疲れなら自宅で寝ればいいですが、精神的な疲れならお勧めです。

どうしてものんびりしたいのなら、実際には申し込まなくてもいいですし、説得力欲しければ申し込みして金はドブに捨てて遊びに行く方法もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

今のところ、研修・セミナーの予定はないです。
私は、貧乏性とでもいうのでしょうか。
仕事に関連することを聞くとスイッチが入ってしまうのですよね。
休みたい時にスイッチが入ってしまうと、ちょっとキツイです。

参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

有給休暇をとるのは労働者として当然の権利です。
理由がなければ有給が使えないなら、その方が問題です。

下手ないいい訳より、きちんと「旅行に行くので有給をお願いします」と言えばよいのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね、ストレートにいくことにします。