雇用契約書について

質問

今の職場はは約３年働いていますが、１カ月毎に「雇用契約書」を書いています。
働いている人の中には、勤続年数が５年や１０年のかたもおられるのに、みなさん１カ月毎「雇用契約書」にサインをしています。
それに、契約書に書かれている、出勤日が１日減らされています。（パートさんは週５日勤務なのですが、週４日）
健康保険、雇用保険も未加入です・・・
入れてもらえません・・・理由は、会社の出費を増やしたくないそうです。
このような、１カ月ごとに「雇用契約書」を結ぶのはなんのためなのでしょうか？！
教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

ikekoikaeru

雇用保険逃れのためでしょう。

雇用保険は週２０時間以上勤務でかつ３１日以上雇用する見込みのある者に
ついては事業者は加入させる義務があります。

週４日とされるのは労働時間が２０時間を超えないような契約にするため、
毎月雇用契約書を書くのは３１日未満にするためでしょう。

今の会社では５年１０年と働いても雇用保険も健康保険もないようなので
退職金も賞与もないのでは？

事業主は労働者の健康や生活を守る社会的な義務があります。
私に言わせたらかなり悪質ですね。

回答No.1

qazwsx21

「健康保険、雇用保険も未加入」の条件づくりのためかもしれませんね。ただ、法令はどんどん変わっているので、あまり意味があるとは思えませんが、、、。