雇用保険・健康保険等の資格取得

質問

パートで１年契約（その後も継続雇用の予定）の人で、
最初の１箇月は週１日・１日８時間勤務（週８時間勤務）、
その後１１箇月は週５日・１日８時間勤務（週４０時間勤務）と
いう契約を結ぶとします。
（Ａ）雇用保険、（Ｂ）健康保険・厚生年金保険 はいつ加入する
ことになるのでしょうか。

回答No.1

noname#35203 · ベストアンサー

雇用保険は、最低・週２０時間・月１１日以上で、１年を超える雇用契約。
健康保険・年金は、正社員の４分の３以上の労働を始めた時。
週５・１日８時間なら、正社員と同じ。
最低、週５でも６時間以上の労働で加入対象。

１年後？には、週５・８時間のフルタイムですね。
ここから、雇用保険・会社の組合健康保険・厚生年金の加入対象になります。
すべて、労働日数・時間で、対象者かどうか決まります。

ただし、雇用保険には、２種類あります。
短時間労働被保険者　週２０～３０時間まで・月１１日以上の勤務
一般被保険者　週３０時間以上・月１４日以上の勤務
これで、短時間は１年以上・一般は半年以上雇用保険を掛けると、退職時の失業手当給付が可能。

健康保険と年金はセットなので、どちらか加入しないことは無理です。
短時間の場合、雇用保険（＋労災保険）加入だけ。
規定をクリアして、健康保険・年金をすべて加入できます。

お礼

有難うございます。
条件を満たしたときですね。