作業着代金

質問

新しいバイト先へ行く事になりました。初日は作業着（新品）が渡され、仕事を開始しましたが、あまりのシンナー臭で頭が痛くなり、その日をもって辞めてしまいました…
それから、暫くしたら派遣先の担当より「作業着代金」を全額返してくれ！と言われました。確かに新品を一度着ましたが、汚れ等は一切ありません…
作業着代金を返金する等の書類や捺印もしていません。
この場合、どうしたらいいですか？作業服を現金で支払う派遣の方っていますか？聞いた事もありません。家にも付箋紙で貼り紙にて「支払い願います」と貼られていました。僅かなサイズですか…かなりしつこい派遣会社です。

回答No.2

deus4649 · ベストアンサー

雇用契約をよく読まないと、、こんな事になるんです。

「作業着貸与」とあっても、但し書きで就労2-3月は・・・・と書いてある場合が多い。

新品征服を貸与されて、翌日辞めたら、その制服は、破棄ですか?

制服(ネーム、ロゴ入り)等は　一式15000円以上します。

で、当然、派遣会社と派遣先とは契約内容に入ってます。

労基局にも、提出してありますから、個人的な都合は社会通念上、受け付けられません。

お礼

雇用契約書すらありません…

回答No.1

noname#157410

普通会社で作業着は、貸与のところが多いです。

作業着は会社を辞める時に、クリーニングして返せばいいはずですが？
そこの派遣先は派遣会社が買い取りなのですかね？

その場合、派遣会社との契約になりますので、派遣会社との契約書がどうなっているかですね。
買い取りなら払う必要があると思います。

1日で辞めた？まぁ派遣とバイトを勘違いしているとしか思えませんが。
そこは、本人の考え方なので、何も言いませんが。

ど短期バイト派遣なら、作業着貸与でしょう？
長期派遣契約であったなら、派遣会社に払っておいた方が、後々何処で働くにしてももめないですむとは思います。

お礼

有り難う御座います。辞める気は全くありませんでした！
ただ、シンナーの臭いがたまらなく臭く、昼過ぎには吐き気してました。契約書すら交わしてません。