退職後の保険について

質問

質問前に・・・まず全く保険について知らないことを謝っておきます。

今月（５／１５）まで正社員として働いていましたが、退社したため現在保険証がありません。
ところが、明日（５／１８）からアルバイトで来月いっぱい週５・1日8時間で働く予定です。

仕事が明日からなので、新しい職場から保険に関しては何も言われてない状態です。とりあえず、旦那さんに扶養として保険証を会社に頼んでもらったらＯＫがでたそうなんですが作ってもらえるのでしょうか？
ちなみに、退社した会社からはもう今年１０３万以上稼いでいるため実際は扶養に入れないみたいなことを最後に言われた気がします・・・

まったく無知なため、変なことを質問していたらスミマセン。恥ずかしながら、社会保険と国民健康保険の違いすら詳しく分っていなところがあります。
加えて説明お願いします。

回答No.1

meg68k

おはようございます、素人です。

簡単にいうと
社会保険：会社が勤労者の為にいれる（義務）保険。
国民健康保険：国が入れる（義務）保険。社会保険に入っている人は入
れない。

大きな違いは被保険者の待遇ですかね。社会保険は自己負担２割（扶養
者に対しては３割）、国民健康保険では３割です。また保険料金の算出
方法が違うので保険料が違う場合もあります。

日本国では必ずどちらか一方には入っている形になっています（切り替
え中でも、切れた瞬間まで遡って計算されるので、保険料を払っていれ
ば切れている期間はないという事になります）。

アルバイトなら社会保険に入っていない所も多いので、何も言われなけ
れば無いんでしょう。

扶養は、配偶者が生計維持の中心となる仕組みで、扶養に入れるかどう
かは自分の収入によります（健康保険の場合、130万以下かつ、配偶者
の年収の半分以下。ちなみに103万というのは税金的なお話で、別のお
話です）。また過去の話は無視し、その時点からの見込み年収の話です
ので、現在既に130万いっててもこれからの見込みが130万以下なら入れ
る可能性があります。

旦那の扶養に入れそうならそれで問題はなさそうに思えます（本来前の
職場を辞めた時に、保険の切り替えの話が出ていたと思いますが、上に
書いた通り、「保険が無くなる」事はないのでその時に病気でも起きな
い限り面倒はないと思います。保険証が無い時期はあるので病気などし
て保険証が必要になった場合、ちょっと面倒になったり、10割先払い（後
から差額を返却）等になるだけです）