最低な男をクビにさせたいです。可能でしょうか。

質問

被害者は私の友人のことなんですが，付き合っていた彼は３年間無職のまま
彼女の家へ転がり込みほとんどバイトもせずに，彼女に生活全面を見てもらう始末。
３０の男です。やりたい仕事があるとかで，なんとか仕事が決まったと思ったら
彼女は妊娠。３年の尽くした期間と，彼の就職、つわりなどもあり彼女は会社を退職。
もちろん大半の彼女の貯金は彼に吸い取られ・・・。

ところが，彼はやりたい仕事を手に入れたいせいもあってか，転勤可能，結婚予定なしと会社の面接で報告。
案の定，独身の新人には地方転勤がくだされ，彼女は現在地に体の弱い親を抱えているので
土地を離れることができないのは彼も承知の上で，
彼女に強く堕胎を勧めて、赤ちゃんの進退を放置したまま，彼女への借金も返さず，
飛行機で軽く日本の半分の距離もある地方へと逃げるように去っていきました。

ストレスもあり，彼女は流産。
貯金も全て吸い取られ，仕事も失い，信じてた彼も失い、赤ちゃんもなくして・・・
先日手首をきって自殺未遂。

彼女はとてもはなせる状態にはなく、精神的にまいってます。

そんな彼女をよそに，自分は彼女に世話になるだけなって，
現在は自分のやりたい仕事を手に入れて好き放題。

彼女に何もしてやれなかった友人らで嘆いていても始まらないので，
何か行動だけでもと思い，質問させていただきます。

彼女に何も戻らなかったとしても，その男に好き勝手させるのだけは許せないのです。
せめて、今の会社をクビにしてもらうことはできないでしょうか。

例えば，この事実を匿名なりで会社に手紙かメールで送って，クビにしてもらえるように
遠回しに伝えるとか（全て事実しか書きませんが）
友達の法学部の子によると，うまくすれば証拠が残ってたりするので，
難件かで刑事告訴に踏み切ることもできるから，それをネタに
前記の内容を手紙なりで送って，刑事告訴する予定だから，
せめてその前に、会社の配慮で彼をクビにできないか的なことを伝えるとか・・・

自分らは社会人ですが，人事関係の人間はいなくまた管理職でもないので，
どの程度のことが解雇まで動かせるのかわかりません。
少なくても今私たちに浮かぶ案はこのくらいで・・・。

どうぞ，非道な男に制裁を与えるためにも，彼女に少しでも気を楽にさせてあげるためにも，
皆さんの豊富な知恵をお貸しください。
どんな小さなアドバイスでも，よろしくお願いします。

保あのところでも質問させていただきましたが，たくさんの方のアドバイス効かせていただきたいのでよろしくお願いします。
また、そういう言葉巧みな男にだまされた彼女が悪いと言う意見も
出てくるとは思いますが、今回はそういった彼女の批判ではなく，
どうやったら会社が動いてくれるかのご相談なので，そういった批判等はご遠慮いただけると幸いです。

回答No.8

habataki6

私生活と仕事は関係ありません
仮に誰かが首にしろと会社に連絡すると会社の彼の上司と当人は面接になるでしょう
事実関係を聞かれますがそれが不法行為でなければ会社としても何の問題もないので
私生活のトラブルは本人の問題として顧問弁護士らを紹介するにすぎないと思います
大人同士のおつきあいの問題は当人同士しか知りえない事は多く他人が感情的な
事で仕事とは関係ないことです。

回答No.7

love-clover

あくまでも素人考えで恐縮なのですが、最大の疑問点があります。

・彼女はなぜ会社を退職したのか？

妊娠したからとはいえ、彼の就職に伴い、仕事を辞めるという話が二人の共通認識としてあったのか＝結婚を前提にしていたか、という話にもつながります。
すると、何故彼が「結婚予定なし」と面接で言ったのか、という点が明らかになると思います。
おそらく会社としては、結婚はしても、転勤可能なら問題ないケースの方が多いと思うので。
お金や彼だけでなく、仕事、子どもを失ってしまった彼女のダメージは計り知れないとは思うのですが、まず会社を辞めることが性急であったのではないかという気がします。

それと、何故匿名での投書をお考えなのですか？
正当性のあることを会社側、彼側に訴えかけたいのであれば、匿名という方法は一番信憑性に欠け、無視される可能性が高いので、得策ではありません。
投書をするのであれば、きちんと名乗り、彼女との関係性についても明らかにしたうえで、というのが最低限のマナーだと思いますし、話としても明らかに通りやすいと思います。
ここまでおっしゃるからには、会社に出向いて直接お話しになる覚悟があってもいいような気がします。
本気で彼女のために、と思うのであれば、お友達の皆さんが前面に出ていく覚悟を決められるべきだと思いますし、それができないのであれば、中途半端に手を出すことは、かえって逆効果です。
会社や彼にそれ相応の要求をするのであれば、まずは、ご自身たちは匿名で、という発想は捨ててください。

それと、前にお答えになった方も触れていらっしゃいましたが、正直刑事告訴は厳しいと思います。
むしろ、民事に近いのではないでしょうか？
該当する罪状が見当たりませんし、恋人同士のトラブルとなると、完全に民事であり、警察は民事不介入が原則ですから、動いてもらえない可能性の方が高いでしょう。
民事にするとしたら、やはり金銭問題の部分になると思います。
（妊娠については、合意のうえでの性交渉では訴えられません。また、彼女のお仕事に関しても、文面からでは、彼女の意志でお辞めになったようですので、これもおそらく訴えることは難しいです）

ただしそれも、証拠が残っていれば、の話です。
生活する上での取り決めの書面があったかどうか。
またはメールなどのやり取りが残っていれば、かろうじてそれも証拠として成り立つかもしれません。
そうした裁判に持ち込めるようであれば、その事実を内容証明郵便で、彼と会社と双方に送る、というのはいかがでしょうか？
まずは事実と証拠を整理して、話はそれからです。

回答No.6

mjjkkj

その男は確かにカスだけどそいつの本性に気が付かない女もバカだね、自業自得。

回答No.5

noname#208883

は？
ほんとソレで法学部？？出直したほうが良いよ。

>例えば，この事実を匿名なりで会社に手紙かメールで送って，クビにしてもらえるように遠回しに伝えるとか（全て事実しか書きませんが）
友達の法学部の子によると，うまくすれば証拠が残ってたりするので，

>難件かで刑事告訴に踏み切ることもできるから，それをネタに
前記の内容を手紙なりで送って，刑事告訴する予定だから，
せめてその前に、会社の配慮で彼をクビにできないか的なことを伝えるとか・・・
なんの刑事告訴？？？
こんなバカな話、本気にしないほうがいいよ。

>自分らは社会人ですが，人事関係の人間はいなくまた管理職でもないので，
どの程度のことが解雇まで動かせるのかわかりません。
少なくても今私たちに浮かぶ案はこのくらいで・・・。

こんなことではできません。
はっきり言ってこれは無理ですって。
会社は警察組織や道徳監視委員会ではないのです。

事案の正義について処罰できる権限をもってないのです。
する必要もない。

たまに、怪奇ファックスとかメールとかきますがこっちは「いたずらかな、とかこんなの送って来てバカな人」としか思いません。
ほんと、まるで相手にしませんから。
そんな身元もわからないファックスやらメール電話などで社員を処罰したら会社こそ「労働基準法」にひっかかる。
そんなのもわかりませんか？

転職してまでこんなストーカー女に付きまとわれて可哀想にと思います。
貴方が会社の人間ならそんなことを言いふらしたりするのですか？
冷静に考えましょう。
貴方たちのするこそ刑事事件で名誉毀損では？
事実でも名誉毀損は成立しますから。

貴女が本当に友達なら（本人じゃないのなら）いい加減、復讐に手を貸すことをしないことが友情では？

この質問のどこに問題があるのかわかりません。
1彼は女に養ってもらっていた。
セックスに彼女の同意もあった。
レイプではない。

二人は結婚前提ではない。
結婚の約束をしていたなら「婚約破棄の手続きをどうぞ」というしかありません。

2就職するに、転勤可能は当たり前、です。
NOという人をみたことないですけど？

生活費も最初に彼に毎月いくら払ってねという取り決めをしていますか？
してないのならそれは書面のない贈与ですからむり。
ここで彼に対しできるのは彼女と彼が内縁関係であったかどうかでは？
でないと彼女はほんと、何もとれない。

妊娠も本人の責任だし彼女の言葉に振り回されないことです
貴方たちのすることはどこの会社でも相手にしません。
せいぜい、このサイトでひどいオトコだと賛同を得るしかないのです。

回答No.4

bekky1

ウーン。
普通、会社は試用期間というものを設けます。
3ヶ月から、6ヶ月?ぐらいでしょうか。

この期間に問題があれば、心情的に解雇しやすい。
面接のときに、いわば、ウソ・・・でもない(結婚するような気持ちはないわけだから)けど、
妊娠中の彼女がいたわけだから、道徳的なことを心情として訴えてみるのも手ですね。

そのような人を「採用してしまった」という目で彼を今後も見ていくのが会社にとって
得策かどうかはかなり遠方に転居までさせての、採用だから、会社としてもすでに経費をかけているわけです。

会社としては、「仕事のできる人、特に問題を起こすことがない人、健康である」なら、それでよいのです。

会社側はヒアリングするでしょう。
彼の言い訳として、「ひどい女にまとわりつかれているので、なるべく遠方に行きたかったので、ラッキーでした」で、
すむことなので、やはり、3年もズルズルは、自己防衛が甘かったとしか言いようがないです。

それに、今回、いわば、彼が「出世?」したわけですから、彼女がさらに追いかける意味も、価値も出たわけですが、
もし、彼がやりたいことが・・・どうとか言っていても、なんともならないことだって山ほどあることで、
ついていけたとしてもどうなるかは今後はわからないし、飛ばされない限り、採用はない・・・ということなら、
やっぱり、採用=出世?はなしでしょう。

タダの、プーのままの彼で今現在でしょう?

彼が、いわば「出世」したから、腹が立つのですが、出世できないのが多数です。
遠方に行くから採用=出世?なら、やっぱり、最初からの、見込み違いですから、ご友人の。
彼女を捨てない限り、彼に「職」がないとしたら、彼女の見る夢が最初から間違い。

遠方にまで行くから、結婚をなしにするからの、【職】です。

女性にはよくあることですよ。
採用に当たっての、「結婚の予定は? 出産の予定は?」ってね。
正直言えば、女性は採用されません。
今回は、男性もそうであったということです。

それだけ、採用に当たっては、条件が厳しいのが彼の社会における「価値」です。
なんとなく、彼女だけのことを考えると、ひどい男でおしまいですが、ここには、
彼・男も、女性並に、無理することを要求されている。

彼も、女性並な条件を飲まなければ、30にして、長年のプーを脱出できないということです。
そのような「女のような彼」を男として付き合い、復讐したいって・・・どうなんでしょう?

回答No.3

noname#179753

何なんだこの男は！
ムカつくどころかこの世からいなくなって欲しいな。
俺が彼女の兄弟や彼氏だったらこの男に復讐するかも。
捕まっても情状酌量だろう。

でもこの男に本気で制裁したいなら
本職の弁護士や信頼のおける相談所に相談した方が良いな。
所詮素人だとどこかボロが出るし、貴方達の今後の人生にも傷が付くので。
例え嫌がらせしても彼女の仕業とバレるんじゃ？
クビに出来てもこの腐った男じゃ仕返しなんて事もあるかも・・・。

証拠揃えて告訴するならこの男が在職中にした方が良い。
そうすれば被告人を会社は在籍させないだろうから自然とクビになる。

一度貴方達とバレない程度の内容とＰＣや切り貼りでの暴露文を
勤務先の社長宛にＦＡＸか封書を送ってみては？
法に触れるかもしれないのでお勧めはしませんが。

絶対に幸せを掴んで下さいね。

回答No.2

Magijo

この話がもし本当ならこのことを実名をのして手紙にでも書いて会社に送ってれば噂などが広まって自分から会社を辞めざるを得なくなるなるんじゃないでしょうか。
直接的には無理でもこんな噂を流したら間接的に辞めさせることは出来ると思いますよ。

回答No.1

noname#140269

世の中にはこれ程、性根の腐った野郎もいるんですか・・・・。人非人ですね。ったく。及ばずながらアドバイスさせていただきます。

会社に直接書状を送るのも宜しいですが、ただ、そんな野郎の事ですから、知らぬ存ぜぬで通す可能性はあります。だから会社が動く様にこちら側がけしかければ良いのです。

方法は内容をファックスで会社宛に送ってやれば良いんです。証拠書類はコピーして送りつければ良いでしょう。そうすると会社側も業務に支障が出ますから、その野郎をクビにせざるを得なくなる筈です。私が人事関係だったらそうするでしょう。毎日はいけません。毎日やると、今度はnekoneko7777さんが『信用毀損罪・業務妨害罪』で訴えられる可能性があります。ファックスはコンビニから送るのが良いです。身元が割れないですから。

本当につたないアドバイスではありますが参考になれば幸いです。