クビ？？

質問

お世話になります。
現在、製造業で働いています。24歳。今の会社に勤めて6ヶ月ですが、
毎日、バタバタした仕事環境に続けられそうにないと思い、
年末に上司に「辞める方向で考えています…」と伝えました。
数日後、上司に「気持ちは変わらないか？変わらないなら退職願を書いて貰わないと」と言われ、
辞めた後のことを考えて迷いがあったため、「実は迷っています…」と伝えました。
上司も納得して、もう少し考えて見ろと言われました。
後日、頑張ってみようと思い上司に伝えたところ、また辞めると言い出されては困るし、
うちは転勤もあるからまた考えろと言われ年明けに回答することになりました。
年明けに、「また頑張ろうと思っています。」と伝えたところ、
続けるにしても、このままの仕事のレベルじゃいけないから、
もっと頑張って貰わないといけない、また転勤の話が来た場合、真っ先にあなたに行って貰う。
また考えてと言われ、今週、話し合う予定です。。。
これは、もう辞めろということなのでしょうか？
またこれで辞めた場合、自分から言い出したことですが、会社都合にはならないのでしょうか？

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

基本的なことですが、あくまでtoto29さんが退職の意思表示をされたのであれば当然自己都合が事実かと思います。

会社側の状況も分かります。欠員など募集や手続きが発生するし、本当に辞めるのかどうか分からない状態ではむしろ会社の方が困惑し迷うと思います。本音ではどこでもかも知れませんが「辞める意思があるなら次のこともあるので辞めてはどうか」という面もあるかと思いますし、業務全体に支障などの影響も発生します。「また頑張ろう」と言っても一旦退職したいという意思を伝えておれば、現実的にそんな甘くはないのが現実的かとお察しします。
あくまで、toto29さんの意思次第かと思いますが、不確定な印象が続き、本当にまだ辞めないということを信用してもらうにしても時間がかかると思います。
きっかけはあくまでtoto29さんから申し出たのであるので自己都合の退職としか今の段階においてはそう判断せざるを得ないと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

やっぱりそうですよね。
回答ありがとうございました。