人材コーディネータの仕事とお給料。

質問

過去ログがいくつかあって、参考にといろいろ読んでみましたが、出来るなら１問１答が出来ないかなと思い改めて質問させて頂きました。

ずばり、人材コーディネーターとは？
私がウワサで聞いたのは該当の派遣さんがみつからなければ人材コーディネーターさんのもとへ全ての負担がかかってくると聞きました。
どんな風に大変な仕事なのでしょうか？
大変だとは思いますが、求人誌に載っている範囲ではとても興味ある仕事だなぁって思っています・・・

地方なんですが、お給料は２３万～となっています。
これだけのお給料をもらえるところは少ないと思います。
どうしてこれだけ高いのかも気になります。

人材コーディネーターをご経験された事のある方、
どうか、相談に乗ってください。
どうぞ、よろしくお願いします。

回答No.2

noname#7316 · ベストアンサー

4405さん、こんにちは。私は５年間とある大手派遣会社でコーディネーターをしていました。
コーディネーターへの業務の負担については、派遣会社の就業条件によって様々です。
どんな派遣職種を扱うのか、又は担当する地域によっても違うと思います。スタッフを探すにしても、コーディネーターが集中しているセンターで担当する所もあれば、会社や地域ごとに担当を振り分けられたり、又は職種別で担当したり等色々です。
私は都内中心部、外資系の多い所でした。お給料は契約社員でしたが日給制で￥12000/日　残業バリバリ、表彰金あり、残業代込みで手取り３２万～４６万でした。ボーナスは年間で３ヶ月分の支給で、年間５００万超えました。
お給料は別として、仕事内容が参考になればと思い書かせていただきます。
(1)まず残業が最低で月６０時間軽く出着る事だと思います。クリスマスだの金曜の夜だの何だのと言っていられませんでした。「仕事に行けます」と言っていたスタッフが、就業前日の夜８時ごろ突然電話してきて「都合が悪くなりました」という事も多々あります。
色々事情もあるでしょうし、その方に文句を言っている時間も勿体無いので、気持ちを切り替えて即座に代わりの人を探し始めるわけです。例えば年始からのスタッフが、なぜか出勤していない！などと言うときには正月早々、初出勤で夜１1時まで残業という嫌な思い出もありました。
(2)派遣職種に関して相当勉強をします。
派遣と言っても専門職、事務職、営業職ど様々ですが、それぞれの分野について、かなり詳しく勉強します。勉強不足でクライアントのニーズと少しでも違った人を派遣してしまうと、クライアントは当然の事ながら、スタッフの方にもご迷惑をかけてしまいます。また、他社競合が当たり前の世界なので、1つの会社で、同じ仕事に対して５社くらいに声をかけ、人選させているなどという事は日常茶飯事です。自分の人選が他社派遣に負けてしまえば、売り上げに結びつかず成績にもなりません。
(3)コーディネーターであっても営業同行もあるので、内勤専門だと思っているとダメな場合もあります。フットワークも求められます。派遣先に通うチャンスがあれば、現場を実際に見るという事も目的ですが、そこで毎日頑張っているスタッフの方々と、直接コミュニケーションをとる事も大切です。直接お会いするとお礼も言えますしね。また、スタッフの方の相談にも当然乗ってあげたりもします。人と人との繋がりであるという意識を高く持ち、人付き合いが億劫でない性格なら良いと思います。
(4)ＯＡに関しては、ＯＳ．アプリケーション、バージョンについては常に付きまとう事なので、敏感さが必須かも知れません。
私は２００人位のスタッフの方を担当していましたが、本当に皆様の能力の高さには頭が下がる思いがしました。沢山助けても頂きました。雪の日にも文句も言わず行って下さる方嬉しいでしたよ。スタッフを生かすも殺すも自分だと思って頑張っていました。
コーディネーターは、自分の忍耐力も強くなりますし、何より様々な社会を見ることが出来ます。また、臨機応変さも身に付くと思います。子育ての為に一度引退した私にとっては、あ～勿体無い！です。とても楽しい仕事でした（笑）

お礼

お礼が遅くなりスミマセン・・・・
結局うけてみたのですが、採用されませんでした（泣）
たくさんの事を教えて下さって本当にどうもありがとうございました！

回答No.1

lilippi

こんばんわ。

私は派遣のコーディネーターをしたことはないので、
全く役には立たないと思いますのでスミマセン・・・。

ところで、４４０５さんは、ご自身が派遣をされたことはあるのでしょうか？
ご経験があれば多少なりともコーディネーターの仕事が理解できるのではないかと思うのですが、
ものすごく大変な仕事だと思いますよ。
私はこの数年ずっと派遣で働いてきていますが、
派遣先での鬱憤はすべて派遣会社のコーディネーターさんに訴えるよりほかにありません。
派遣先と派遣社員、両方に上手くやってもらわなければなりませんし、
派遣社員を見つけて働かすのも並大抵じゃないと思いますよ。
まして地方なら有能な人を派遣させるのも大変でしょうし。
折角派遣させても気に入らないことがあって、
イキナリ辞めてしまう人もいますしね。そうすると
コーディネーターの責任にもなりますし・・・。
人と人の間に立たされて、よっぽど精神の強い人じゃなきゃもたないだろうな～というのが、私が見てきた感想ですね。

大変だと思いますが頑張ってください。
うまくいったときには双方にとても感謝されて
嬉しい時もあると思いますよ～。

お礼

アドバイス、ありがとうございます！

私は派遣の登録には行ったことがあるのですが、実際に働いた事はないんです。
lilippiさんが言われるとおり、大変そうですね・・・
とても参考になりました。
本当にどうもありがとうございました！