給与条件

質問

応募先の求人票で、年収条件が

350万～450万、と記載がありました。

ここで応募した際に、年収希望を500万としたら
選考を通過する確立は低くなりますでしょうか？。

それとも応募先のニーズと、自身の能力がマッチすれば
希望年収は考慮いただけるものなのでしょうか。

ご意見を頂ければ幸いです。

回答No.3

seppout_001 · ベストアンサー

今の会社をやめる理由が大事です。
間違っても
＞過酷な業務で家族の時間が作れず、転職を考えています。
では求人票の年収条件でも通らないと思います。

転職先にこの人なら多少上乗せしてでも採用しょうと思わせる何かが必要ですね。

お礼

有難うございます。
そうですね、「この人なら多少上乗せしてでも採用と思わせる何か」については同意で
再度整理したいと思います。

回答No.2

noname#252888

32歳　転職1回　男

年収条件が提示されているのに、応募用紙なりESなりに希望年収を書く欄があるって事ですかね？
だとしても枠外を書けば確率は低くなると思いますよ。

だいたいこういう範囲が決められている場合、後半の400～450より前半の350～400になる方が専らです。
そこで後半を書くのではなく後半以上を書くのであれば、何かプラスになる事が無いとまず無理だと思います。

>>それとも応募先のニーズと、自身の能力がマッチすれば希望年収は考慮いただけるものなのでしょうか。

ニーズって募集条件の事ですかね？
ならマッチしていないとそもそも受からないので、＋αが無いとダメでしょう。

例えばエンジニアなら○○(世間でそれなりに名前が通る商品やPRJ)でリーダーしていたとか、
営業だったら普通の枠では無いと証明する成績をいうとか。

ただ、50万UP程度であれば、あなたが採用する側に「この人は普通じゃない。是非とも欲しい！」と思わせても、450万で設定されて「残業代込みで500くらい行くと思うよ」でかわされてしまうかも。

なんだか感想ばかり書いてしまいましたが
・確率は低くなる。
・自分のアピールポイントに自信があるなら確率はゼロではない。
が回答かな。

回答No.1

noname#157410

あなたが何歳でどのような役職に付かれていて、それがその会社の募集要項に沿っていれば通るでしょうが、あなたが前の会社で単なる担当で、会社に対し何かの貢献がなかったら、まず没でしょう。

会社は前の会社に問い合わせをしますので、嘘を書いてもばれます。

お礼

すみません、質問の趣旨が伝わっていないようです。
「嘘を書いてもばれます」とは何でしょうか？？。

念のため補足します。

今、年収500万円の仕事についています。

しかし過酷な業務で家族の時間が作れず、
転職を考えています。

しかし、スキルを全て放棄するのはもったいなく、
また未経験は年齢的に厳しいので、業界は変えず、
職種を変えることを検討しています。

とある企業の紹介がありましたが、そこでの年収条件は、
350万から450万でした。

しかし、家のローンが有り、年収の現状維持は
希望したいところです。

それを応募時に伝えた場合、スキル的にはマッチしていても、
選考にどう影響するか、を参考にご意見を頂ければと思いました。

別に嘘も糞もないと思っています。