職歴と年金手帳の関係

質問

今は、派遣スタッフです。
長くても1ヶ月の単発の仕事を
複数登録している派遣会社を
掛け持ちで動いています。

もう、10年以上前になるのですが
派遣スタッフの前に
アルバイトを1年間やっていました。
その前は正社員なのですが
1年間のアルバイトでは、
雇用保険の加入もしていないし、
年金も国民年金を払っていました。

履歴書にアルバイトしていた
企業名を書いたとしても
年金手帳では
正社員を退職してずっと国民年金の記録なので
その間、まるでブランクだったような
気になります。

雇用保険，厚生年金に加入していなくても
１年間のアルバイトをしていた
記録は何かしら残っているものなのでしょうか。

派遣に登録する前に「アルバイトでも
メジャーな会社だからいちおう
書いておいたほうがいいよ」と友人にアドバイスを
受けて書いたのですが、

これから正社員の道も考えていて
ふと、
会社の社会保険に加入していないのに
会社に在籍していた事の証拠になるのか
と疑問に思っています。

基本的な質問で申し訳ありませんが
「しくみ」を教えてください。

回答No.2

kobalt

年金手帳や社会保険が、「在職の証拠」になるとは、初めて聞きました。
というか、本当に１年間無職だった人が、嘘をついてどこかの会社に在職していた
場合に、これらの加入で嘘がバレる・・・という逆の考え方でいいと思います。

私自身は、アルバイトでも派遣社員でも、職歴は職歴なので、記入しています。
アルバイトは無職ではありません。「アルバイトとして勤務」でいいと思います。
もし在職確認をする場合、通常は直近のものしかしないと思いますが、電話等で
済む話ですし、もし「本当は居なかったのでは？」などと言われても、いたわけ
ですから、証拠なんていらないですよ。

また記入するのに、メジャーだとか会社は関係ないです。
やはり、きちんとした実務経験を得た部分については、アピールポイントとして
書くべきです。

お礼

ありがとうございました。参考にさせていただきます。

回答No.1

yakitoridaisuki

最近、パートタイマーの人は色々な権利が認められてきているようですが、どんな有名企業で働いていても、アルバイトはやっぱりアルバイトでしかないのではないでしょうか?
　私の友人が人事で採用を担当していますが、最近面接のときに職業を聞かれて「フリーターです」と堂々と答える人が多いそうです。フリーターは職業ではありません。残念ながら無職になりますので、面接のときは「無職で、アルバイトをしています」と答えたほうがいいようです。
　ちなみに私の友人は、職業をフリーターと答えるような人は採用しないそうですから・・・。
　がんばって、正社員になってくださいね。

お礼

ありがとございました。頑張ります。