年収

質問

28歳で昨年の年収が340万（歩合60万含）ぐらいでした。
ちなみに国民年金です。

で、今年から厚生年金にしてもらうのですが、会社の負担が増えるからとゆうことで、歩合を少なくすると言われました。

残業はほとんどありませんが、こんなものですかね？

回答No.2

satoshi9999

歩合給なら営業職でしょうか…

業種にもよると思います。

うちは建設会社を経営してます。
主に、老人ホーム、戸建て住宅分譲の建設を行ってます。

もちろん厚生年金ですが

例：

営業部
うちの社員、男25歳。
基本給22万円、歩合給（建築請負額の3パーセント）←月平均の歩合が50～80万円くらいです。

うちの役職、男35歳。
基本給35万円、家族手当6000円、歩合給（上記に同じ）、第二歩合給（直属部下の歩合の33％）

営業部はボーナス支給していません。

設計施工管理部
うちの社員（建築士2級）、男22歳。
基本給25万円。ボーナス年2回（1回1.5カ月分の基本給）、設計歩合（請負金額の0.3％）

うちの役職（建築士1級）、男45歳。
基本給35万円、役職手当3万円、ボーナス年2回（1回1.5カ月分の基本給）、設計歩合（請負金額の0.5％）

定時18時、残業2時間まで（20時まで）。

お礼

電気店ですので、営業と修理ですね。

ボーナスなしで歩合給の割合をアップで交渉するのもありですね。

ありがとうございます！！

回答No.1

koiuyt

大手の企業と比べると少し少ない気もしますが、まあそんなもんでしょう
ただ、厚生年金になるから歩合が減るというのはどういうことでしょう？
そんな会社辞めた方がいいと思いますよ

お礼

ですよね。ちなみに勤続６年で、昇給もこちらから言って1万円あげるぐらいで、評価がまったく不透明ですし。

ありがとうございます！！