- 締切済み
年収見込み130万以上だけど••••
パートで2カ所から給与をもらっています。 主人の事務の方から年収の見込みが130万を超えるので国民年金と国民健康保険に4月まで遡って切り替えるように言われました。 実際の年収は130万円を超えませんが、国民年金と国民健康保険を支払って12月に130万未満の年収が確定した時には支払った国民年金と国民健康保険料は還付して貰う事ができますか? ちなみに昨年は扶養に入っていました。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
みんなの回答
- jiji1219
- ベストアンサー率41% (32/78)
いつも悩むのが グレーゾーンのかたをどこで切るかです。 例えば3月9万 4月11万 5月12万 6月11万 7月5万 8月8万 9月13万 の給料明細書の提出があって この場合は4月から切ります 4,5,6月の3ヶ月108333円を超えるので 恒常的に超えると判断します。 また4月10万 5月8万 6月15万 7月11万 8月10万 9月12万 のとき、4,5,6月の3ヶ月合計が33万 33万×4=132万と1年見込みで判断するか。 6月からきると判断するか・・・・ 健保組合(共済組合)によっても多少違うでしょう。 質問者様の担当者が4月からきるとおっしゃたのなら なんらか判断されたのでしょう。 最近はどこも赤字のなので、扶養認定にはとても厳しい。 ですから3ヶ月も様子みてもらえないで、1ヶ月でも 月収108333円を超えると駄目というところもあります。 ですから、扶養でいるには、毎月絶対108333円を超えない 働き方をするしかないです。 4月にさかのぼって扶養を取り消しされると、 次に再認定されるまでは、扶養ではないので、 奥様の勤務先が社会保険に加入してくれない場合は、自分で 国民健康保険、国民年金1号に加入して、現金を納付しないと いけないですので、損です。 今後ぜったいに毎月108333円未満で働く、また仕事を辞める と再認定されます。しかしその認定における扶養は今後であるので 4月から再認定までの間は扶養がないので、(取り消しの期間) 国民健康保険、国民年金1号に加入しなければいけない期間です。 ですから、再認定をされたから、その支払ったお金が 返してもらえるかという発想はありえません。 本来自分で払わないといけないお金です。 扶養とは保健証、国民年金3号で、実際は奥様に現金の負担が 発生しないありがたい制度です。ですから扶養をはずれないように 気をつける必要があります。
- jiji1219
- ベストアンサー率41% (32/78)
正社員、非常勤のときは、扶養ではなく 勤務先で社会保険加入されていたんですね。 4月は今年の4月ではなく、2008年の4月 つまり昨年ですか 担当者からさかのぼって扶養をとりけすといわれたのは。 それとも今年の4月ですか 2008年の4月からパートとありますが、月収いくらですか 2008年の8月から2カ所おつとめですが、合計月収いくらですか
補足
素早い回答ありがとうございます。 扶養の取り消しは今年の4月からだそうです。 月収は5万の月もあれば12万ぐらいになっている月もあります。 予定額をすべて出勤できる月はほとんどありません。 2カ所の合計で最も働ける予想の月で出勤21日で134377円の予想 です。 度々すみませんがお答えいただけると幸いです。
- jiji1219
- ベストアンサー率41% (32/78)
質問者さまが働き始めたときは何月ですか。 また以前からつとめていたが 月収108333円(交通費諸手当すべて含む)を こえたのはいつからですか。 1年は 税金の配偶者扶養控除103万未満は 1月から12月 ですが社会保険(保険証、年金)の扶養の130万未満の 1年はけっして1月から12月という意味ではありません。 働き始めたときから1年の収入の見込みが130万未満と 言う意味です。 ですから、4月から働き始めた又は130万を12ヶ月で割った額 が1ヶ月の扶養認定の額ですから、それをこえた月収が4月からあった。 どちらかでないですか。 ですから4月から12月までなら、130万をこえないかもしれません が 働きはじめが4月なら3月までの合計(1年)が130万という 意味です。 会社の担当者から4月にさかのぼってといわれたということは 4月から月収が130万÷12ヶ月の金額を超えているいうこと でしょう。ですからそのまま3月までいくと当然オーバーします。 原因の発生した月から認定取り消しするのは当たり前ですので その月までさかのぼって 取り消しするというのは、間違っていません。
補足
回答ありがとうございます。 働き始めたのは2007年の1月から6月まで正社員で働き、7月から2008年の3月まで非常勤、4月から8月までパート、退職しましたが、同8月から他のところで月、水、金パート、9月から火、木パートで働いています。 雇用条件は新しく始めた2つのパートは変わっていません。 国民年金、健康保険ともにいつから計算したら良いのでしょうか? また払い込んだあとに130万を超えないことがわかった場合返還してもらえるのでしょうか?
お礼
本当にありがとうございました。 分かりやすく丁寧に説明していただけました。 今後の雇用形態を変えるか、腹を括って稼ぐか考えます。