勤務継続半年以下の休暇について

質問

この春、大学を卒業する者です。

私は来年度、地元で警察を中心に公務員試験を受験しようと思っております。

実家に暮らしながら、非常勤勤務あるいはアルバイトをし、極力、両親に負担をかけないように苦境の中、凌いでいこうと思っております。

そこで、とある非常勤職の面接が決まったので、明日受けることになるのですが・・・

その就業日・時間は平日の朝８時３０分～１７時１５分（月に１度程度、ローテーションで土日出勤あり）です。

受けようと考えている公務員試験の一次試験は全て土日に行われるので、あまり問題ないのですが、二次試験は大抵、平日ということを公務員試験を受験している親類から聞きました。

その場合というのは、二次試験だからと、休みをもらうことが可能なのか、とても気になっています。有給休暇扱いであれば一番望ましいですが、たとえ、給料をカットしてでも、休みを取りたいのです。

６つ程の公務員試験を受ける予定なのですが、一次試験を全て通るなんてことはないでしょうが、ただ、いくつか重なって何回も休むことになったら、どうなるのだろうかと少し不安です（一つも通らなかったら、マヌケな相談ですが）。

平日８：３０～１７：１５となっているのに、休むのは契約違反だと、そういうことにはならないのでしょうか？wikiで有給休暇を見ても、半年継続後は１０日休暇が取れると書いていのたですが、その仕事は半年区切りで延長あり、となっておりますので、半年以下だと休むことができないのか、と不安です（また、理由が病気や冠婚葬祭に何ら関係ないこともあり）。

仮にも、だったら落ちてもいいかとモヤモヤした気持ちのまま、面接を受けることなど許されるはずもありません。受けるなら受かる気で行きたいですが、そのことが不安で、どなたか、そこのところ、詳しい方がいらっしゃれば、回答お願いいたします。

回答No.1

natuichi · ベストアンサー

非常勤の仕事は期限があるのでしょうか。
面接などで、公務員試験をするというと、長く働く気がないのかと思われ採用されにくいかもしれません。

非常勤をなぜ受けるのでしょうか。
試験は、平日フルで働いて受かるのでしょうか。

コンビニのアルバイトなら、融通がきくと思います。

お礼

非常勤の仕事は期限があります。非常勤を受けるのは、公務員試験を受ける際に、非常勤職ながらも職歴として空白期間を開けない方が望ましいというアドバイスを受けたからです。また、私の親類は平日フルで働きながら、受かりました（１年の非常勤で有給は普通に取れていたとのことです。）し、非常勤ではなく、通常に会社に勤めながら公務員試験に受かる人も多く、時間的な問題よりは、強い意志の問題だと思っています。
ただ、時間に融通が効くという点においては、アルバイトの方がいいのだろうかとも考えており、今更でもやはり、面接は辞退した方がいいのではないかと思いはじめています。