履歴書の職歴のことです。

質問

前職をパワハラと差別にて半月で退職しました。履歴書には前職のことを書かず、その前の職場を退職して以降、働いてないと書きました。職安のアドバイザーにも履歴書のことを相談しましたが、書かなくても支障ないことを言われました。今回、新しい就職先が見つかり、今日から仕事始まりました。職場から雇用保険被保険者証の提出を求められ、さらには職安の再就職手当の書類も書いて頂けなければならず、前職がバレてしまいました。

これは有印私文書偽造になってしまいますか？そして、やはり解雇になってしまいますか？苦労して勝ち取った職場なので、本当に何とかしたいのですが…。

回答No.1

gofor2010

素人意見です。
結果的にはかなりケースバイケースだと思いますが、「なんとかしたい」ならなんとかするしかないですよ。
すでにバレたのならその時点で会社から何か言われてないのですか？
(文書偽造に関する法自体を否定する気はありませんが)
悪意のある偽造をしたわけではないし、だからこそ職安でもそうなったわけですよね？
個人的意見ですが、それでクビならそんな会社は願い下げ！と思います。
大体、短期間で辞めることに対するこの国の抵抗感・風潮・体制が気にくわん。
最悪、職安に責任転嫁してみては？

お礼

まだ何も言われてません。明日伝えてみます。
確かに私も同意見です。まして、前職でのパワハラや差別のことで、実は代理人交渉にて、上司からの謝罪を受けてますし、パワハラや差別の存在も認めさせてます。それをノウノウと許してる風潮や世間も許せません。

履歴書に書かなかった理由も「あんたをどこに行ってもぶっ潰す」とまで複数人に言われ、恐ろしくなり、履歴書に前職のことを書けませんでした。

御意見ありがとうございます。