法律に詳しい方ご回答お願いします。

質問

以前、勤めていた会社から、このようなメールが来ました。
「当社は現在、当社の機密情報漏洩により多大な損害を被っております。
本件につき、社内調査中、貴殿の勤務時間中における社外とのやり取りの内容も判明しておりますが、本件に関しては、当社としても断固たる法的措置を講ずる用意があります。
その際には、是非ともご協力の程お願い致します。
また、貴殿におかれましても、今後、就業先の企業様で同様の諸件が発生することの無い様、通告する次第です。」
法的措置とはどんなことをとられるのでしょうか？
機密情報を漏洩した覚えもありません。全く記憶にないことなのですが…。
また、次の就職先に通告してもいいのでしょうか？
これって違法ではないのでしょうか？
また、弁護士に相談した方がよいでしょうか？

回答No.4

misawajp

違法云々は関係ありません

質問者のメールアドレスを何らかの方法で教えていた（質問者の自覚が無くても）だけのことでしょう

そのアドレスに送ってきただけ

二言目には　法律違反だ　不法行為だ　とわめき散らす人がいます　その人は何が不法行為かの指摘などできず　ただわめき散らしているだけ

質問者は　具体的にどれが不法行為と思うのか明らかにできますか

迷惑メールであろうが　メールを送るだけでは不法行為ではありません
不法行為とされるのは　大量のメールを多数にまたは特定の個人に送り続ける場合だけです

補足

ご回答ありがとうございます。
メールを送ってきたことに対して不法行為とは言っていません。
次の私の勤務先を調べて通告する事に対して不法行為ではないかとお尋ねしました。乱文ですみませんでした。弁護士に相談したところ不法行為とのことでしたので私側でもなんらかの措置をとろうと思います。

回答No.3

misawajp

脅しと言うより　警告でしょう

＞貴殿におかれましても、今後、就業先の企業様で同様の諸件が発生することの無い様、通告する次第です。

今までのことには、問題が発見できなかったが　同業だから在職中の機密について軽々しく考えると・・・・
と見て取れます　どの程度本気かは　全く判りません、うかつな言動に注意したほうが良いでしょう
（退職時もしくは在職中に機密保持に関する誓約書か契約書に署名した覚えはありませんか）
それのフォローの雛形みたいなものです　が　軽く受け取ると痛い目にあわないとは限りません

補足

機密保持の誓約書にサインしました。前職に次の就職先も教えていませんし、前職はアルバイトなので保険も未加入なのですが次の就職先を調べることは可能なのでしょうか？ また調べたら違法ではないのでしょうか？

回答No.2

bara2001

会社のコンピューターをハッキングしなくても、ちょっと知識のある方ならメールの差出人アドレスを偽装することは簡単にできます。
偽メールの可能性が高そうです。

内容的にもこのメール自体はまったく法律的に意味のあるものではなく、ただの脅しでしかありません。

本当に法的な手続きに入っているのであれば、法的に意味のある文書が内容証明郵便で来るはずです。
弁護士を使っていれば、弁護士がきちんと職印を捺します。

ただのいたずらか、もし本当に前の会社からのメールだとしたら、担当者がよほどのバカなのでしょう。

お礼

前職は、web関係の仕事でした。知識のある人は山ほどいました。メールに法的に意味がないのならホッとしました。脅しって、脅迫罪にならないのですかね？

回答No.1

ojisan-man

変なメールですね。

質問者さんを疑っておきながら、『その際には、是非ともご協力の程お願い致します』ってどういう意味ですかね？
それと、『就業先の企業様で同様の諸件が発生することの無い様、通告する次第です。』って、これ脅し文句でしょうか？

質問者さんが身に覚えがないのなら、放っておけばいいのでないですか。
仮に「法的措置」とやらを取ったとしても、何も悪いことをしていないなら堂々と受けて立てば良いだけです。

それに、もし今の勤務先に余計なことを知らせてくるようなら、その時は「名誉毀損」で逆に法的措置に訴えればどうですか。

ただし、すべては質問者さんが無関係ならという前提ですが。

お礼

回答ありがとうございます。
先ほど、弁護士に電話相談してみたら、名誉毀損にあたるとお聞きしました。全く身に覚えのないことなので、堂々としようと思います。