訴えられると言われました。法律に詳しい方教えてください。

質問

法律に詳しい方、いらっしゃいますか？
必ずお返事致しますので、どうぞよろしくお願いします。

派遣社員として先日まで就業していました。
終了日までにどうしても間に合わない業務があり、一度だけ派遣先から自分のアドレスに仕事を送ったことがあります。
その出来上がったものを、終了日に自分のアドレスから上司に提出してしまい、それが問題となり派遣会社から「仕事を持ち帰るなんて！このままではあなたが危険です。訴えられるかもしれないから、あなたを守るために、誓約書を書いてもらい派遣先に提出します」と言われています。

誓約書の内容は主に、２点で
「派遣会社　代表　○○様
派遣先および御社の規則に反して、私は自己のパソコンに業務を保有しました。その全ての情報を削除済みであり、第三者に漏洩しないことを誓います。」と、
「違反した場合、刑事上および民事上の責任を負うことがあると理解し、かかる損害について賠償いたします。」でした。

質問１「まだ会社に具体的な損害が出る前に、”持ち帰った”のみを理由とし、訴えることは可能か？またいくらくらい請求できるか？」
（派遣先と”仕事を持ち帰らない”誓約書は交わしていません。）

質問２「派遣会社とは就業にあたり”機密情報を漏洩しない”条項も含む契約書にサインはしていますが、実際には漏洩はしていない。
契約書には”仕事を個人のパソコンに持ち帰らない”とは書いてない。
その上、派遣先からも”仕事を持ち帰らないように”とは言われていない。
それでも、違反したことになりますか？」

質問３「上記内容の誓約書は提出しなければいけないか？」

質問４「”私は規則に反しました”の部分は”仕事を持ち帰るな”という規則を知らされていたわけではないので、自分が違反したという文書を残したくないのですが。。。」

質問５「”これはあなたのため”と言われていますが、”これにかかる損害が発生したら私は賠償いたします”という文はむしろ不利では？
どうせ訴えられたら支払わなければならないとはわかっていますが、”支払います”ってわざわざ同意したくありません。賠償のことはふれず、
単に”私は知りえた情報を漏洩しないことを誓います。（名前、印鑑）”とだけでも有効な誓約書にはならないのでしょうか？」

質問６「派遣会社さま宛てのものなのに、これを派遣先に提出するのですか？
もしかしたらこれは提出しないのかな？と思っています。
派遣先には既に派遣会社から誓約書を提出していて、私に求められてるのは派遣会社とスタッフ（私）間で誓約書を交わすというものでは？」

質問７「誓約書を断固拒否した場合、派遣先はどんな手を使ってくると思いますか？
本当に訴えるのでしょうか？
質問６からすると、派遣会社が自社を守るために私に署名させたいのかと思いますが、これを拒否できますか？」

（ちなみに、問題のデータは削除済み。そして、仕事を持ち帰る行為についても後悔しており、もう２度としないと決意していますので、その点についての批判は無しでお願いします。）

回答No.4

from_goo

> 「仕事を持ち帰るなんて！このままではあなたが危険です。
> 訴えられるかもしれないから、あなたを守るために、
> 誓約書を書いてもらい派遣先に提出します」と言われています

やめさせる為の口実作りでは？

何でも、ほいほい判子を押さず、派遣元との間であれ、
争うべきであると考えるのであれば、争いましょう。

その場合、次の派遣会社を探しておくようにね。

まぁ、無視して放置でうやむやにするのが、一番かも。
派遣元も、派遣先に対して監督してますとのポーズを示したい、
だけのことが多いでしょうし。

お礼

ありがとうございます。
判子を押すのは慎重にならなくてはいけませんよね。
親身になっていただいてありがとうございました！

回答No.3

outrage888

派遣や業種により守秘義務を負う誓約書を書かされる企業がよくありますが、これは一種の慣例であり書く事により守秘義務を全うしなければという、責任感が湧いてきます。
この効力を狙ったものであります。
しかし、残念ながら法的にも適用されてしまいます。
その場合、会社に対して莫大な損害を与えた、背任行為をした、新発明の何かを他社に売り込んだ等、刑事責任がからんでくる場合には効力を発揮しますが、普通のよくある損害や自宅に持ち帰るなど通常の行為にはあまり役に立ちませんので安心して下さい。

お礼

ありがとうございました！参考にします。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

質問1
誓約書の内容は漏洩した場合の責任であり、質問は杞憂です。
質問2
派遣先は漏洩したとは言ってない、漏洩の危険性を気にしてます。
質問3
提出するのが一般的
質問4
子供じみた言い訳はよしましょう、漏洩させないために持ち帰らないのは常識
質問5
漏洩しなければ何の害も無い
質問6
派遣先、派遣元と相談してください
質問7
そんな身構える問題では有りません、企業間で秘密を漏洩しない契約で良く使う内容です。

お礼

質問１、２、４、５、６は、質問したこと、いただいた回答が全く違います。
３と７は参考にします。ありがとうございました。

回答No.1

nrb

長すぎ・・労働専門の弁護へどうぞ・・・

お礼

規定文字数内です・・・。