締切済み

不当な引き止めにあたりますか？

2011/03/06 10:33

こんにちは！不当な引き止めについて教えて下さい。同僚なんですが、半年前から退職を希望し、その旨も伝えて３月を持って退職を受理されていました。しかし、沢山の人からいて欲しいと言われ、心と情が揺らいでいる時に上司４人で取り囲み間髪いれず、怒涛のように、続けるように、３０分以上に渡って説得をしました！本人も混乱の状態でわけもわからないまま言われあまりにも可哀想な状況でした。また良いように交換条件も出され、続けると言うまでは逃がしませんでした。結局強引に続けることになり、本人は後悔しています。これって不当な引き止めにあたりますよね？他にも沢山の退職希望がいたにもかかわらず、上司が個室に連れ込み、何時間も拘束？軟禁？され、続けると言うまで帰らさないと言う方法をとり、結局、沢山の同僚が残ることになりました。みんな不本意で仕方なく残留で。。みんなが辞める理由は上司の怠慢な仕事の態度、人によって態度をかえるトップ。それに嫌気がさしてと口を揃えて言っています。同僚達があまりにも可哀想で何も出来ない自分に怒りさえ覚えます。何か良い方法があれば、ぜひ、教えてください！よろしくお願いします。