派遣社員からの無謀な要望

質問

5年以上就業している派遣社員から時給アップの要望があり無理だという旨を伝えると、次からの更新は半年更新でなく1カ月更新でと言われました。これは派遣元としてのむべきでしょうか？

回答No.5

koiyoshi · ベストアンサー

確認の為に先ずは質問します。

質問者様は「派遣先の社員」さんですか？「派遣会社（派遣元）の社員」さんですか？

質問者様が「派遣先の社員」さんなら、そのような交渉は受け付けず、回答する必要も有りません。質問者様が「派遣会社（派遣元）の社員」さんなら、その時給UPの要望を踏まえて、派遣先へ派遣契約金額UPの交渉をされてみてはいかがでしょうか？もし交渉決裂で現状通りの時給しか支払う事が出来ないなら、他の人を探して派遣スタッフの交代をしたら良いと思います。

回答No.4

kanetugu20

ところで「5年以上就業している派遣社員」との事ですが派遣期間に制限の無い、政令で定められているもので、知識経験が必要で、専門性が高い、雇用管理に特別な配慮が必要な２６業務として働いている派遣社員なのでしょうか？
　２６業務として働いていると考えていられても、細かく規定されていますが本当に大丈夫ですか？

お礼

それはご心配なく大丈夫です。２６業務の５号業務に該当する職ですから。

回答No.3

tabasuko_otoko

「では次回からは別の方にお願いすることにします」
で、良いんじゃないですか？
お望みどおり一ヶ月更新にして、一ヶ月で切ってやるとか。
困るのは派遣社員の方だと思いますけどね。
世の派遣社員は一ヶ月三ヶ月という短期契約で泣きを見てるというのに。
代わりなんていくらでもいるでしょ？そんなに人いないの？

この派遣社員がやってることがまかり通るなら、派遣村なんて存在しないんですよ。

お礼

まったくもってその通りだと思います。

回答No.2

STICKY2006

>>派遣社員から時給アップの要望

普通の「派遣会社」なら、

あなたの会社－派遣会社
で雇用契約を結んで、あくまで派遣会社から、誰かをあなたの会社に派遣させてる。
だけなので、あなたの会社は直接、派遣者に金を払うようなこたないと思いますよ。

あなたの会社→派遣会社に金が流れてそこから派遣の社員に給料。かと。
じゃないと、派遣会社に利益なんぞないですからね。。。

「自分の給料UPなら、自分の会社に言ってくれ」だと思いますよ。

>>次からの更新は半年更新でなく1カ月更新でと言われました

これも、派遣会社と結んでるだけなので、下っ端戦闘員の派遣社員が何言おうが無関係だと思うのですがねぇ。。。

お礼

ありがとうございます。とりあえずこちらも譲歩の姿勢を見せ、それでも応じないようであればもう考えようと思います。

回答No.1

imo8002

派遣契約は　派遣社員と結ぶものではありません

派遣している会社とあなた側の会社で決めるべきものです

カンチガイしていますよ

お礼

ありがとうございます
強気で対応していきます！！