うちの会社の変な所

質問

最近転職した会社の男女の就業内容で
不公平なのでは？と思うところがあり投稿しました。私は男性です。
上司には言いにくいことですし、労基で一度話してみたほうがいいでしょうか？
皆さんのアドバイスを下さい。よろしくお願いいたします。

内容は

まず関係あるのかわかりませんが、
総合職は男、一般職は女と一応分かれていますが、男にも一般職がいます。
男性は営業から事務まで職種は様々です。
女性は事務のみ。

勤務時間は男９：００－１７：３０
　　　　　　　女９：００－１７：００

なお、女性のみ時間外３０分以上すると残業代がでます。

休日は日祝休みですが、男は土曜月２日以上出勤（土曜が週５ある場合は3日出勤）
　　　　　　　　　　　　　　　 女は土曜月に１日出勤のみ

以上、男女で勤務時間と休日の違い、残業代の有無などがあります。

最後まで、お読みいただきありがとうございました。

回答No.2

pwtqwtp · ベストアンサー

補足していただいたほうが回答つきやすくなると思いますが‥

給料は同じでその勤務状況なのでしょうか？

普通は、職種ごとに給料が違い、大体事務は基本給が低いのですが。

給料が全く同じだというなら不公平に思うのも無理はありませんが、仕事内容によって基本給が違うのなら、それで公平を保っていると思います。

残業代が付く、付かないも、私の経験上、営業職の時は基本給に含まれていました。なので、残業代は付かなかったし基本給自体高かったです。
一般職では基本給に残業代は含まれていなかったので、残業した分付きました。

その辺はどうなのでしょうか？

文面からその辺がよく分からなかったです。

休日も、必要があるから出勤になり、職種によって必要ないから休日が多いとかではないでしょうか？

回答No.1

suama784

こんにちは。

労働基準等についてよく分かりませんので、アドバイスではなく
質問に対して思ったことなんですが、

おそらく、女性の方が基本給安いと思いますよ？