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転職歴の多い年配者の就活はどうすれば良いでしょう?
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私は会社で自分の部署の人員の新卒や中途の採用で選考を行っています。 中途採用に関しては40前後が希望なのですが、なかなか適当な人がおらず、仕方なく、50代の方でも先行しています。最近も52歳の方を採用しました。 履歴書を見る場合、なるべく転職の少ない人を見ます。 やはり転職が多い人は技術が身についてないと考えてしまうからです。 採用する側の私がこういうことをいうのもおかしいのですが、もしも履歴書の転職回数が気になるのであれば、適当に間引きすればいいのではないでしょうか。 正直言って、私の場合は、過去にどんな会社に勤めていたかについてはあまり関心がありません。 多分聞いても知らないような小さい会社の場合はなおさらです。 ですから、適当に間引かれていても、その事実を確かめたりはしません。 それよりも重要なのは、どういう技術、専門分野があるかどうかです。 あなたの場合は、前職で外回りの営業が自分に適性があると思ったのならば、そこだけを強調すればいいのです。それに関係ない過去の経歴はなるべく薄めます。というか目立たないようにします。 とにかく自分の強みを強調すること、就職の成功の鍵はそこだけです。 過去の経歴など関係ありません。
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- odaigahara
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あくまで参考マデ。 何もしない期間を短くするために、賃金は安くても軽めの仕事(アルバイト含む)を探して再就職することだと思います。転職はしても同業種に14年間勤務されているのと経理をされているので、管理部門のほうが話はしやすいとは思いますが。。外仕事がいいのであれば、そういう方面で仕事が見つかればいいですね。何社も受けていくしかないと思います。
お礼
odaigahara様 回答ありがとうございます。そうなんですよね、何もしない期間を短くすべきなんですが やはりそれ以前の転職歴が響いて、アルバイトでさえ雇ってくれないんですよ。年齢的なものも 関係して来ている様で、悲しい事ですがこれが現実なんです。前職に就くまでに、アルバイトも 何十社と受けたのですが、全部ダメでした。でも諦めてはいません、絶対に就職できると前向きに 考えて何社も受けていくつもりです。デスクワークは、もうこりごりです。外仕事で人との触れ合い のできる仕事が向いているのを前職で新たに発見できたので、それだけは収穫でした。兎に角頑張ります、ありがとうございました。
はじめまして、よろしくお願い致します。 うつ病は、完治?したのなら・・・ どんな仕事でも、挑戦してみたはどうでしょうか。 とりあえず、職場に付くことです。 今までのプライドなど全部忘れ、1からやればよいのです。 その場合、完治したものの再発の恐れもあります。 一般枠で就職して、できたらよいとしましょう。 今は、就職難です。 わたしは、50歳男性です。この間2次面接で不採用になりました。 しかし、どうどうめぐりですが再度挑戦です。 お互いにがんばりましょう。
お礼
monta47様 早速の回答、ありがとうございます。前職は、非常に厳しい職場で怖い思いも何度も経験しました。 プライドなんかとっくにへし折られました。今は、兎に角働きたいんです。が、世の中やはり履歴が物を言うようで、中々難しい事ですね。monta47様も再挑戦中との事、今はまず年齢で判断されそして職歴で判断される様ですね。でも、そんな事は考えずに前向きに考えて御互いに頑張りましょう。ありがとうございました。
お礼
harrv721様 回答ありがとうございます。実際に人事に関している方からのアドバイス非常に参考になりました。 職歴を間引いても本当に問題無いんですか?職種によっては、身辺調査をされる場合もあると聞きました。只、今もその会社が存在しているかどうかは判らない位の小さい会社ばかりでしたので・・・。 雇用保険・厚生年金等の加入歴を調べられるとばれる恐れもあると思いますが、どうなんですかね。 そうですか、重要なのは技術・専門分野・適正そう言う場合もあるんですね、「自分の強みを強調する」事には気が付きませんでした。 ありがとうございます、それで今後の就職活動をしてみます。頑張ります!!