転職の手引き

質問

こんにちは。
過去にも同種の質問がたくさんあり、一通り目を通しましたが、情報量が多すぎて把握しきれませんでした。
内容が重なっていたらごめんなさい。

現在、大手企業(製造業)でOLをしている21歳です。
今年で3年目になります。
とは言っても、正社員ではなく、パートです。
パートとして働くのに嫌気がさし、現在転職を考えています。

が、転職は初めてなので、何をどうしたらいいのかわからず、最近気持ちが煮詰まってとてもつらいです。

まず、知りたいことは
在職中の転職活動はどのように行うのか。
お仕事をしながら就職活動って難しくないですか？
ハローワークも休まないと行けないし、面接も...。
そして、一番気になっているのが、通常は退職届は1ヶ月前に提出しますよね。
在職中に就職活動をして、採用が決まり、
...どう現職の区切りをつけたらいいのかわからないです。
お仕事の引継ぎもしなくてはいけないし、採用してもらえてもすぐには退職できないだろうし...

だから、お仕事を辞めて就職活動に専念したほうがいいのか？！とすごく悩んでいます。

でも、そんなことしたら自分の経済状態が苦しいですよね。
皆様はどのように転職をされているのでしょうか？

説明が乏しくてごめんなさい。
少しでも参考意見頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.4

abichan · ベストアンサー

＞パートとして働くのに嫌気がさし、現在転職を考えています。

　今の会社にて正社員として働く気持はありませんか。これも選択肢のひとつですよね。賞与支給日も近くなりましたので、正社員の女性が退職され会社は退職補充を考えるかも知れません。大手企業なら現在sexualさんが働いている部署に退職補充予定がなくても社内他部署にはまず間違いなくあるでしょう。以外と灯台下暗しかもしれません。

＞在職中の転職活動はどのように行うのか。
＞お仕事をしながら就職活動って難しくないですか？

　休日・休暇を使うのがベターですね。休暇は有効に取得しましょう。堂々と休暇を取得できるようであればそれにこしたことはありません。それが困難であれば、時にはウソも方便です（体調不良とか）。少々後ろめたく褒められたことではないですが・・・ ・・。出来れば休日を上手く利用するのが良いですが会社説明・面接日はパートはお休み頂かざろう得ないですね。情報収集は求人誌・ネット上ならパートの勤務時間の妨げにはなりませんからお勧めです。また、公的機関において土曜日もやっているケースがあります。これも有効に活用できそうです。

http://www.the-shinjuku.ne.jp/CONTENTS/GOYOUTASHI/KOUKYOU/KUYAKUSHO/BENRI/sigoto.html

＞そして、一番気になっているのが、通常は退職届は1ヶ月前に提出しますよね。

　労基法では退職２週間前の退職願提出でよいとなっています。大手企業ならパートタイム従業員用の就業規則があるでしょうから、内容をご確認ください。因みに退職に関し法的なことを少々触れておきますか。 労働基準法第５条は強制労働を禁止しています。この趣旨からすれば労働者の退職は会社の承認によるところではありません。それでは会社の承認しない退職はいつ効力を発生するかですが、民法６２７条１項が「雇用契約の解約効力は申し入れより２週間経過後に発生する」としてます。したがってsexualさんの事業主が契約の解消（退職）を受け入れなくても（１ケ月前に申し述べなくても）、労働者側にて当該契約は制限つき（２週間後）ながら解消できます。万が一、就業規則において退職の届出時期を２週間を上回る期間としている場合は、その部分は労働基準法に抵触（違反）しているので、その部分のみ無効です。就業規則より労基法が優先します（法の優位性より）。また、相手（会社・所属上長）が拒んでも２週間後に当該労働契約は解除（辞められる）となります。ひき止めが執拗だったり、「退職願い」を受け取らなかったりする場合は内容証明郵便にて記録を残せば法的に有効です。

　あくまでも法的内容ですから、あまり会社とギスギスしたくはありませんが、知っていても良いですね。

＞お仕事の引継ぎもしなくてはいけないし、採用してもらえてもすぐには退職できないだろうし...

　これは要調整ですね。ご自分で許せる範囲にてご判断ください。次の会社がすぐに入社頂くことが入社の条件と言われることも想定される中にありますね。時にはご自分の人生（生活）を一番に考えることも必要と思います。 人生は一度きりですし・・・

＞お仕事を辞めて就職活動に専念したほうがいいのか？！とすごく悩んでいます。
＞でも、そんなことしたら自分の経済状態が苦しいですよね。

　sexualさんのケースにおいては、少し大変ですけど現職を続けながら就職活動をすることが良いと思います。

　ご参考までにネット上の代表的な求人サイトを載せておきます。

　http://www.hellowork.go.jp/top.html
　http://www.isize.com/work/
　http://job.nikkei.co.jp/
　http://job.mycom.co.jp/
　http://www.job-net.jp/kensaku/servlet/kensaku
　http://www.nippon-kyuujin.com/
　http://www.kyujin.com/
　http://www.jobpita.com/parttime/index.html
　http://www.en-japan.com/

では、ご健闘をお祈り申し上げます。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/top.html

お礼

お礼を申し上げるのが遅くなってごめんなさい。

abishanさん、とても具体的かつわかりやすいアドバイスをありがとうございます！
そしてたくさんの求人サイトの紹介ありがとうございます！ｍ(__)ｍぺこり

今の会社での正社員に...、
これは自分も何度か考えました。元々人脈で入った会社なのですが、
いつか正社員になれるかな、って思っていたのですが..無理でした。
一応それとなく相談はしているのですが..なにせ人員削減をした手前、難しそうです。
あ、申し遅れましたが一応人事部所属です。
少し前までは今の会社で正社員になりたいと願ってましたが、
雇用形態が変わったこともあって、今の会社には魅力を感じていないというのが正直な本音です。

現在は在職しながら情報収集をしています。
思い切って辞めてしまいたい衝動に駆られることもしばしばですが、やはり不安なので..

何月から始まる、っていう内定がもらえればいいのにな、って思ってしまいます。
そうすればお仕事も余裕を持って辞められるのに..って。
我が儘ですよね。

回答No.3

dantora

在職中の就職活動　
情報誌を見て先方へ電話を入れ、面接の日時を決める。自分の休みの日が無理なら
有給休暇を取るしかないですね。で、休みを取るなら何社か一度に回れるようにした方がいいと思います。（情報誌は、発売日買ってすぐ見るようにしないと先に決まってる事が多いので、自分の希望の条件等は、決めておくように。）
退職について
面接の時に、採用ならいつから来れるか聞かれると思いますので、その時に話せば
待ってくれると思います。(長くても1ケ月以内だと思います。）
辞める方の会社は、多分会社の締めの日で辞めれると思います。自分の辞めたい日
を先に話せばいいです。必ず1ヶ月前ではなく2週間前ぐらいだったと思います。　パートという事なのでちょっと違うかもしれませんが・・

お礼

お礼を申し上げるのが遅くなってごめんなさい。

アドバイスありがとうございます。
転職活動をするにあたっての流れがわかりました。

退職日は会社の締めの日になると思います。
ちなみに下でも書きましたが、7月か12月に辞めるつもり..です。
(9月から入れるところないかなぁ～ 笑)

なので、転職のタイミングをうまくつかまえたいです。
情報収集しつつ、頑張ります☆

回答No.2

ko2rou

とりあえず、下のURLで示したHPで仕事を検索してみてはいかがですか？
　ハローワークは土曜日も開いていますから、週休二日の会社なら問題ないでしょ？土曜勤務の場合は休むしかないですけど・・・
　面接の方は休むしかないでしょうけど、先方とよく話をすれば、時間を調節するぐらいのことはしてくれるかも知れません。
　ハローワークでは個別の相談に乗ってくれるので、とりあえず行ってみることをお勧めします。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/

お礼

お礼を申し上げるのが遅くなってごめんなさい。

アドバイスありがとうございます。
少しでも多くの意見、考えを聞きたいので、すごく嬉しいです。

前は本を買うとお金がかかるのが嫌で、(立ち読みも内容が内容なだけに集中できず 笑)
パソコンを使って情報収集していたのですが、やはりパソコンは疲れます(^-^;)
とらばーゆを買い始めたらぐっと楽になり、視野も広がりました☆

回答No.1

popesyu

職安に通うのは会社を休むしかないでしょうね。パート待遇ならば、昼あがりでもさせてもらっていってみてはどうでしょうか。（社員なら無理だろうけど）後はインターネットや求人誌などで求人情報をＧＥＴしてください。

仕事を辞めて転職活動するよりは、仕事をしつつやった方が良いと求人雑誌・その他色々のところで言われていますが、私はきっぱりやめてからのほうが良いと思います。（決まらなかった場合は大変でしょうが）実際転職活動をやってると「すぐに出社できますか？」と聞かれることも多く、最近では増員で募集するよりは欠員で募集している事が多いと思うからです。

ただ、パート扱いならば２週間前くらいに退職する旨を伝えれば十分だと思います。（パートの仕事は社員が無理すればカバーできるものと思います。退職の件も社員だって法律的には２週間前でも大丈夫だし。非人道的だと思うけど。）

面接は会社が休みの日に指定すればよいのであまり気にすることはありませんよ。

ゆっくり考えて行動した方が良いと思います。がんばってください。

お礼

お礼を申し上げるのが遅くなってごめんなさい。

励ましの言葉ありがとうございます。
情報収集はしているものの、どこでどう区切りをつけたらいいか
わからず行動に移せていませんでした。

ちなみに、自分が辞めるなら7月か12月と決めているのです。
賞与支給日がその月にあるので(笑)

現在は在職もしつつ就職活動中ですが、思い切って辞めるかどうか..は検討中です。
恐いんですよね、やっぱり(^-^;)

popesyuさんのアドバイスを読んで気持ちが楽になりました。
ありがとうございます。