再就職手当て・・・もらえる？

質問

お世話になります。
再就職手当の要件はだいたい満たしているので大丈夫かと思ったんですが、
引っかかることがあったので教えて下さい。

退職した会社は社員が30名程の経理事務所でした。
今回採用された会社は開業4ヶ月で自分を含め４名という小さな経理事務所です。　　　ここまでは良いとして、、、
前の会社にいらっしゃった上司が退職し、今回採用された会社に勤務されていていたんです・・・。
上司は事業主ではないので大丈夫ででょうか？
前会社の事業主と現会社の事業主は全く接点もないのですが・・・。
ハローワークの調査・・・通りますか？？

回答No.2

csn · ベストアンサー

前の会社の離職票を住所管轄ハロワへ提出されている、内定出たのも離職票提出後との前提で

再就職手当の要件の一つに離職前事業主又は関連事業主に雇用されたものでないこと　があります
これは資本・資金・人事交流・取引等の状況からみて離職前会社と転職先会社が密接な関係にあると支給されない　ということです
当然、ハロワもそれらを裏付けるための書類を質問者様へ請求します。
転職先会社と離職前会社とに上記関連性があるのかないのか、アンケート様式の書類を質問者様へわたします(全国統一様式はありません)
質問者様は転職先会社にそれを記入してもらう→質問者様がハロワへ提出→その書類を見てハロワは関連性があるかないか判断→関連性があるような回答だと再度転職先へ確認→支給か不支給か判断

調査というような大げさなものではありません。ある種転職先の腹次第のような面もありますが、事実と異なる事を書いてはまずいというプレッシャーはあるでしょう(雇用保険法にのっとり公共職業安定所長名で依頼しますので)

元上司の方の転職先がたまたま質問者様と同じ会社だったのならOKでしょうが、度々前会社の社員を出向や転職などで受け入れているようですと、密接な人事交流ありとみなされ不支給となる可能性はあります

回答No.1

koureisya

＞前の会社にいらっしゃった上司が退職し、今回採用された会社に勤務されていていたんです・・・。

前会社の事業主と現会社の事業主は全く接点もないのでしたら大丈夫です。