判決後思い出した休日勤務手当の未払を請求はできるか

質問

平成１９年１２月２８日に、平成１７年１２月２５日から平成１９年１２月２６日まで２年間の休日勤務手当を請求して、「１００万円支払え」と判決を頂きましたが、その後、同じ時期の未払い金があったことが分かりました。今も続いています。裁判すると時効が中断して、はじめから計算するとありましたが、(1)判決後に分かった「未払いの同時期の賃金は」どうして請求しますか。(2)裁判が４年間も続いたために、平成１９年１２月２７日から現在までの未払いは、いつから請求していいいのですか。
教えてください。

回答No.3

kgrjy

#2の文中、訂正です。

＞平成２０年１月３１日だったら、その日から起算します。細かい日付のカウント（初日算入等）はわからないのでおおざっぱに、平成２２年１２月３１日の満了で時効が完成することになります。

×平成２２年１２月３１日の満了
○平成２２年１月３１日の満了

失礼しました。

回答No.2

kgrjy

質問し直されたとおり最初の質問を読み、お答えしました。

時効の起算日：
個々の給与支払日ごとに起算します。

平成１９年１２月２８日の休日出勤してその手当を支払う給与支払日が、平成２０年１月３１日だったら、その日から起算します。細かい日付のカウント（初日算入等）はわからないのでおおざっぱに、平成２２年１２月３１日の満了で時効が完成することになります。

時効の中断：
被告を訴えれば被告に対する債権すべて時効が停止するとか中断するのではありません。今まで訴えた分だけです。

くりかえしますが平成１９年１２月２６日以降の分をまだ訴えてなければ提訴することはできます。しかし被告が時効を口にし、あなたが時効中断の抗弁をなしえなければ、裁判官は時効を根拠に判決を下さざるを得ないのです。よって新たに訴えた分のうち、時効２年完成した部分は敗訴となり、時効完成していない部分が裁判の対象となります。

回答No.1

kgrjy

民訴・刑訴門外漢ですが、いつでも請求・提訴できます。

しかし…、被告に時効を援用されれば、中断効がなければ、労働債権はそれぞれの給与支払日から２年で時効。時効完成した部分は敗訴となります。

お礼

回答ありがとうございました。

平成１９年１２月２８日に、平成１７年１２月２５日から平成１９年１２月２６日まで２年間の休日勤務手当を請求しました。
がしかし、
(1)判決後に分かった「未払いの同時期の賃金」はいつまでに請求したら時効に抵触しないですみますか。と質問したかった。

質問しなおします。
１審提訴時期と同じなのですが、
(1)後から思い出した未払いの請求債権はいつから時効になるのでしょうか。
判決が出たので、時効の中断？　いつから中断して時効が始まるのか、分かりません。
今は平成２３年２月ですが、
平成１７年１２月２５日から２年の時効が始まるのか？
平成１９年１２月２８日から２年なのか？

(2)裁判が４年間も続いたために、平成１９年１２月２７日から現在までの未払いは、いつから請求したら時効に抵触しないですみますか。
教えてください。