未払いの残業手当、と退職金について

質問

今勤めているホテルが競売にかかると、取引の銀行関係、同業のホテル経営者から情報が、入ってきていたのですが、７月に裁判所から公示されるらしいのです。しかし経営者からは何一つ説明がありません。真意のほどは分かりませんが、経営者が未払いの賃金を従業員に払いたくない為に、黙っているとの噂もあります。とにかく経営者が説明を一切しないため、正確な事がハッキリしないのですが、もしこのまま競売にかかった場合、残業手当、休日出勤手当、及び退職金はどうなるのでしょうか？　また、経営者の個人財産はかなり持っているのですが、経営者個人に請求はできますか？（実質経営者なのですが登記上は支配人になっています。登記上の社長は高齢のため長く入院していて経営に携わっていません）　分かりにくいかもしれませんがこの経営者（支配人）の財産も妻、子供にすべて名義変更しています。　　どうか良いアドバイスお願いします

回答No.3

11qqaazz · ベストアンサー

＃１ですが、

労働債権の優先度は高くても未払い賃金などはまず回収できないと思いますから、有利な再就職を目指したらどうでしょうか？

経営者の個人財産はおそらく没収できない細工がされてると思いますが、地域労組などの労働者を援助してくれる専門家に真っ先に相談されることをお勧めします。
ここはもうやめて本格的に！

お礼

色々とありがとうございました。
私個人としては、この経営者はどんな手段を使っても許す事は出来ないと思っています。　（ただそれが違法かどうかは別にしても）　　若い者数人いますので彼らの将来を考えて、最善を尽くしたいと思います。

回答No.2

seble

あなたが従業員だとして、
経営者ときっちり交渉するしかないと思います。
労働組合を作って団体交渉（一応、法的には拒否できません）
競売になりそうなら、ホテルに泊まり込んでロックアウトぐらい
しないと、簡単にはいかないと思いますよ。

お礼

ありがとうございました。　労働組合のことはみんなで相談してみます。　でも世の中は狡賢い奴が勝つんですかね？？？

回答No.1

11qqaazz

借金の担保に会社財産（ホテル）が競売されたらどうなるかですよね。　
経営を債権者か落札者が引き受ける話はないですか？
競売にあたり事業停止し従業員は解雇されるシナリオですか？

補足

実は競売になる前に、ホテルを売却する話がありました。　その売却相手は各地で転がしを専門にやっているその筋の人達でした。　その時は従業員の方で労働組合に頼み、色々と準備をしていたのですが、取引銀行が売却に反対したので、破談になりました。　でも経営状態が悪く競売にかかる予定です。　　競売になればその時の相手が落札するとの情報です。かなり確実な話です。　　
従業員はいったん解雇になると思われます。　
色々なホテルの前例を見ても従業員は泣き寝入りしています。