傷病手当金の申請について教えてください

質問

私は勤務先で鬱状態がひどくなり、病院に行ったところしばらく薬を飲んで休養してくださいとのことで、会社を休んでおりました。　
はじめのころに傷病手当金というものがあるのを知らずに、派遣社員の為これからどうしようと悩み、日払いバイトにでも行って生活費だけでもどうにかと思い３日ほど無理して行きましたが、やはり体調が悪くなり行くのをあきらめました。
どうしていいのか分からず、体調もよくならないし、悩み事相談に電話をしたところ傷病手当金というものがあるのを知りました。　確認しましたが、受給用件はそろっています。ただ知らなかったから無理をして日払いバイトに出てしまいましたが、日払いバイトに行った後日よりの請求をする事は可能でしょうか？日払いバイトは別会社になります。　
まだ申請はしておりません。傷病手当の事も調べました。なので知らなかったとはいえ働いてしまった日があるのでその日以降で請求できればと思いますが、大丈夫でしょうか？　請求できたとして、会社を休んでから２週間ほど空けての請求となります。その時点で会社にはおかしいと思われると思います。でも、知らなかったとはいえ不正受給などにはなりたくないし、体調が良い訳でもないので治るまでは生活を維持する為にも受給できればと思っています。
どうぞご回答をよろしくお願いいたします。

回答No.1

meg68k · ベストアンサー

おはようございます、素人です。

派遣とはいえ傷病手当が出る会社なら、副業禁止されてませんか？(^^;
もし副業禁止されていないなら、副業で働いた日＋傷病手当のスタート
日で申請すればいいと思います。

副業禁止されているならばれたら解雇になりえますのでとぼけるのが良
いでしょう(^^;。とぼける以上、バイトなんかしてないのです。従って
単に傷病手当のスタート日で申請するのが良いと思います。

良いことではないのはわかってるでしょう、しかしうつ病の治療の一環
だと考えましょう。細かいことに気にすれば治療は長引きます。

それでも気になるならバイト代金返却すればいいと思います（いやそれ
でも副業をした事実は消えませんけどね）

ばれないことを祈りつつ。

ちなみに解雇されてもスタートした傷病手当は最大18ヶ月支払いが期待
出来ます(医者が治ったと診断するまで）。なので、早く、絶対にスター
トさせるんだと考えましょう。スタートしてしまえば、解雇になっても
一応一安心です。

お礼

ご返信ありがとうございます。

会社では副業は禁止されていません（派遣なので）。

休んでから３日働いてしまったので（税金も引かれています）、
最後に行った日以降で申請できればいいなと思うのですが。
働いた日も申請して後で分かってしまうのは困るし、　
それ以降は何も仕事はしていないので…
申請した時点で分かってしまったら手当て自体がおりなくても
困るなと悩んでいます。

そうですね、確かにずっと悩んでいますので、症状が落ち着きません
気にかけていただいてありがとうございます。
早くよくなるように頑張ります。