傷病手当金について

質問

昨年からうつ病のため、傷病手当金をもらい、生活していましたが、
徐々に体調も良くなった為、今年１月末から働きました。
しかし、自分では大丈夫だと思っていましたが、突然働いたことが
相当負担になったらしく、体調を崩し、一週間で退職してしまいました。
その後は、体の様子を見ながら無理無く働ける仕事を探しています。

そこで質問ですが、次の仕事が見つかるまでの間、
再度、傷病手当金をもらうことはできるのでしょうか。（働いた期間を除いて）
それとも一度働いてしまうと受給出来ないのでしょうか。
傷病手当金は働ける状況ではない人が受給できるものなので
少しでも働ける人間は受給できないかと思うのですが、、、、

無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

回答No.2

80521255 · ベストアンサー

No1さんに補足します。
１年６ヶ月というのは、支給開始からで、復職期間も含めます。
前回の残期間(復職期間も)全て請求して下さい。
復職期間は支給対象外として支給されませんが、退職後は支給対象ですので支給されます。
すでに傷病手当金の受給資格がありますので、待機期間は不要です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
復職期間については支給対象外でも、復職期間も含め全て請求するのですね。
再度休職しても、退職後は支給対象と知り、安心致しました。
詳しい説明ありがとうございました。
大変助かりました。

回答No.1

life2_001

前回はどのくらいの期間支給されてましたか？なにしろ同一の病気に対してはトータル１年半しか支給されないので、もし前回半年もらってしまっているとあと１年分しか支給されません。

もちろん途中で仕事に復帰してもだめで再度休職となれば
医師が動労不能と認めれば支給されますよ。。

お礼

ご回答ありがとうございます。
前回は約半年間支給していました。
ということはあと一年間は支給期間があるということですね。
再度休職しても医師が認めれば支給されるのですね。
安心致しました。
ありがとうございました。