※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:傷病手当金の申請書が返戻されたが、なぜ?)
傷病手当金の申請書が返戻された理由とは?
このQ&Aのポイント
傷病手当金の申請書が返戻された経緯について、待機期間と申請条件に関して説明します。
仕事と病気の治療を両立しながら働いている方が、傷病手当金を申請する際に知っておきたい情報をまとめました。
全国健康保険協会のHPによると、傷病手当金の支給開始のためには最初の連続して休んだ3日間を待機期間として設ける必要がありますが、2回目以降の請求では待機期間は発生しないとのことです。
ある病気の治療をしながら働いています。
4月に連続して休んだ3日間を待機期間として、4日目以降の欠勤から傷病手当金を受給しました。
その後、薬を飲みながら仕事を続けているのですが、たまに痛みで欠勤することがあり、そこでも傷病手当金を申請して受給しました。
今回、同じ病気(今までに受給した傷病手当金と同じ傷病名)で2日間欠勤したため、同じように申請書を提出したところ、連続した4日以上の休みがないということで、申請が却下されました。
(今までは、たまたま4日以上の連続した欠勤でした)
全国健康保険協会のHPには「初回請求時には、最初に連続して休んだ 3 日間を待期期間として、4 日目からの支給開始となります。 2 回目以降の請求に待期期間は発生しません。」とあります。
今回は2回目以降の請求なので、4日以上の連続した休みでなくても、傷病手当金の請求対象になるのではないのでしょうか??
それとも、待機期間がないだけで、支給は4日以上の欠勤でなければいけないのでしょうか。
2回目以降は1日の欠勤でも請求できると思っていたので、多少無理をして出勤したのですが、無理せず4日以上休んだ方がよかったのでしょうか…。
※却下された2日間に有給は利用しておらず、初回請求から1年半以上も経過していません。
補足
すでに申請先へは電話で問い合わせをしています。 「傷病手当金は療養のための制度なので、4日以上の休みではないということは、きちんと療養できていないということだから、申請しても返送します」というようなことを言われました。 医師から自分の体調と相談して、きつい時は無理せず休み、大丈夫そうな時は仕事へという指示をされていると説明しましたが、それでもダメだと言われました。 しかし、納得できないため、こちらで質問させていただきました。