- ベストアンサー
退社後の保険等はどうなるのでしょうか？
こんにちは 今の職場を近いうち辞めようと考えているのですが、 そうなると保険が効かなくなると思うのですが、 その場合は親の扶養に入れるのでしょうか？ 年金等の仕組みも全くと言って良いほど知識がないので お分かりになる方いらっしゃいましたら教えてください！ 保険や税金、年金について人並みの知識は持って おきたいのですが、ネットで調べればすぐ理解できるものでしょうか。 難解なイメージがあるので、どうすればわかりやすく理解できるのでしょうか。 ちなみに親は正社員として働いていて、娘の私は28歳女性です。
- genmaitaba
- お礼率98% (803/814)
- 財務・会計・経理
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- zingaro
- ベストアンサー率23% (177/760)
親の扶養家族に戻れるかどうかは、親御さんの入っている健康保険により異なると思われますので、健康保険証を見て、そこに電話して尋ねるしかありません。ただ、難しいとは思いますよ、最近はどこの保険も財政状況が厳しいですから。 で、無理なら、国民健康保険か今入っている健康保険の任意継続か、になります。このどちらが得かは質問者さんの年収やお住まいの自治体の保険料により異なります。お手元に年末調整の用紙があると思いますので、自治体に電話して保険料を確認して比較しましょう。任意継続より国保が高くなることも結構ありますので、比べないと損です。また、任意継続は退職日から一定期間以内にしか手続きはできません。（２週間くらいだったはずですが、これも止めたらすぐ確認です。それを過ぎたら手続きできません
お礼
ご親切にありがとうございました。 参考になりました。
- paijyon-23
- ベストアンサー率18% (9/50)
１８歳以上は扶養の対象になりません。就職するか，お嫁に行くしかありません。それ以外は親から借りる等で医療機関へ支払います。全額だから高いよ（－＿－） 社会保険について少し書いておきます。 健康保険。厚生年金保険。日雇健康保険。労災・雇用保険。国民健康保険。国民年金。老人保険制度。 会社は１人でも雇用したら，労災保険と雇用保険に強制的に加入しなければならない。労災保険料は会社が納付します。 雇用保険料。健康保険。厚生年金保険。は会社と従業員が率折半で納付します。これも会社が給与から控除して納付してくれます。理解したいのなら本屋に行ってみてください。 窓口事務所は社会保険事務所。健康保険組合。指定市町村。都道府県労働基準局・労働基準監督署。市区町村役場。を覚えておいてください。 病気・けがしたとき。障害者のとき。退職したとき・老齢のとき。死亡のとき。加入・保険料など。を説明するなら半年かかりでなければ教える事が出来ません。
お礼
なるほどですね、わかりやすかったです ご親切にありがとうございました。 参考になりました。
- ebatsu
- ベストアンサー率50% (1/2)
こんにちは。取り急ぎご回答を私の判る範囲内で…。 現在28歳という事ですが，退社後はどうされますか？ すぐ転職，それともとりあえずアルバイト，いろんな選択肢があると思います。 いずれにせよ，一番手っ取り早いのは，お住まいの役所で，「国民健康保険」に加入されるのが 一番ではないでしょうか？ また，現在の会社に2年以上勤務されていれば，「任意継続」として現在の保険に引き続いて 加入できる制度もありますが，保険料は高いのであまりおすすめはできません。 （よかったら「任意継続」で検索してみてください） あと，ここへきてお父様の扶養ということになるとお父様の手続きも何かと大変なのでは？ 取り急ぎあなた様自身のご資金に余裕があるようでしたら，国民健康保険の保険料をご自身でお支払いただくのがよろしいかと思います。 まとまりませんが取り急ぎご連絡申し上げます。では！
お礼
ご親切にありがとうございました。 参考になりました。
お礼
わかりやすかったです!! ご親切にありがとうございました。 参考になりました。