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派遣契約の疑問 - なぜＣ社が主導権を握っているのか？
- 派遣契約について疑問を感じる。現在、派遣社員として勤務しているが、Ｃ社が仕事の主導権を握っており、Ｂ社ではなくＣ社の方が指揮命令を出している。また、勤務時間や経費の扱いもＣ社が決めており、昼休憩時間にはＣ社との打ち合わせが必要だとされている。派遣契約としては不自然ではないか。
- 派遣契約の疑問。現在、Ｂ社に派遣されているが、Ｃ社が主導権を握っている状況。勤務時間や経費の扱い、仕事の打ち合わせなどもＣ社の方が決めており、Ｂ社の役割がどこにあるのか疑問。派遣契約とは異なるのではないか。
- 派遣契約のおかしさについて。現在、派遣社員として働いており、Ｂ社に派遣されているが、実際にはＣ社の方が指揮命令を出す立場にあり、勤務時間や経費の扱いもＣ社が決めている。さらに、昼休憩時間にはＣ社との打ち合わせが必要だとされている。派遣契約としては不正確なのではないか。
- wanrooms09
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- 派遣
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私自身の意見ではありませんが、派遣業界の専門の方に聞きました。 派遣先がＢ社という契約であれば、Ｂ社の構内以外で働くのは違法です。 また構外でも打ち合わせ時などに、Ｂ社の方がいれば問題ありませんが、 Ｃ社の方のみ、というのはあり得ず、「２重派遣」と言う事になります。 休憩時間の事は解決されたようですが、勤務時間、休憩時間合わせて８時間以上なら、 その休憩時間の分を残業代として請求できます。 行政機関に訴えれば、指導・処分となりますので、早急にされた方がよいです。 まぁ最近は、派遣会社に対して、お金目的の為にやたらと訴える方々非常にが多いですが・・ 質問者様は「就業場所が全く今働いている場所」と言う事なので明らかに社員側に悪が感じられ、証拠になります。 意外と派遣側の経営側ともなるとしっかり正しい知識でやっています。 自分の会社を了解済みで不正に手を染める、という人はさほど居ないでしょう。 ただ社員の自己過信な判断によって、問題が発生してしまう、という方がほとんどです。 （最近ニュースで話題の某派遣会社は別ですが） 今回もその担当者の無責任な行動によるものと思われます。 行政の前に、派遣会社上部または社長に直に訴えると手っ取り早いかもしれません。
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- lv4u
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>>はっきりいって解除して他のところで働きたいと思っています。 ANo.1さんの回答にあるように、違法な形の派遣になっていますね。それが無いとしても、昼休みがきちんととれないことも違法。辞めてもいいと思われているのでしたら、派遣元に対して「とりあえず公的機関に相談にいく」と言ってみればいいと思いますよ。
お礼
こんばんは。回答ありがとうございます。昼休憩時間については解決したのですが、他にもいろんなおかしいことが次から次へと出てきています。まず雇用契約書なんですが、就業場所が全く今働いている場所と違うところになっています。派遣会社も就業場所をごまかしているみたいです。（担当の方ははっきりとわかっているはずです。）どうも派遣会社の担当の方もグルのような感じのことがいろいろと出てきました。今まで派遣会社を選ぶ際もきちんとした会社で契約しようと気をつけてきました。今回も名のある大手なのにこんなことになってしまって大変ショックを受けています。公的機関への相談してみます。ありがとうございます。
- yoshiko-f
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私は、このような質問にお答えできるような専門家ではありませんが、あきらかにおかしいと思います。 一度確認していただきたいのですが、契約内容とか、仕事内容が具体的に書いてある契約書ありますよね。そこにどのように記載されていますが？ もし仮にＢ社と契約しているのなら、Ｂ社の仕事をするのがあなたの勤めであり、Ｃ社の仕事をするのは、契約違反になるのではないでしょうか？ 派遣社員の場合は、そこに書いてある仕事以外は、やってはいけないと派遣元の会社にいわれたことがあります。 あと、休憩時間ですが、決められている時間は必ずとらなければ、労働基準法違反だと思いますよ。 一度派遣もとの会社に相談してみてはいかがですか？ でもあまり期待は私の経験上できないと思ってください。 つたない文章ですみません。 お仕事頑張ってください。
お礼
早速のアドバイスありがとうございます。アドバイスをいただき心強い限りです。今までいろんなところで派遣社員として働いてきましたがこんなの初めてです。なぜ指揮命令関係もないＣ社の人からものを言われたりするのかがわかりません。派遣会社の対応も今になってみればおかしいことばかりです。この契約解除できないのでしょうかね。はっきりいって解除して他のところで働きたいと思っています。
お礼
回答ありがとうございます。今回説明をわかりやすくするため簡略化して質問しましたが、実態はもっと複雑で下記の通りになります。 派遣元 派遣先 合同で仕事をしている会社 発注元 Ａ社 Ｂ社 Ｃ社 Ｄ社 この仕事はもともと発注元Ｄ社の仕事です。 Ｄ社の中でＢ社とＣ社が合同で仕事をしています。派遣先であるＢ社はＣ社の指示をうけ仕事を私たちに指示してきています。もちろんＣ社の方からの直接の指示もあります。 実際の仕事をしている場所はＤ社内であるにもかかわらず、雇用契約では就業場所はＢ社の中になっています。ここでは決して仕事はしません。仕事の内容からしてＤ社の外部では出来ないからです。 またＢ社の方がほとんど現場にいません。しかも一日一回３０分ほど現場に顔をだして後はまかせた、わからないことがあったら電話で聞いてくれるか、Ｃ社の社員に聞いたらいいとのことになっています。 あまりにも今まで派遣社員として仕事をしてきた経験から考えられないようなことが続いているので、今回質問させて頂いた次第です。 わざわざ派遣業界の専門の方に聞いてくださりありがとうございました。