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転職したほうがよいでしょうか？
- 先月、雑貨屋に転職しましたが、入ってから求人広告との違いが分かりました。
- 現在、店舗の店長が辞めることが分かり、私が一ヶ月で店長になる予定ですが、仕事を覚えるのが厳しいです。
- 他の同期入社者と比べても私のスピードは遅く、毎日ボロカスに怒られています。転職後の状況に不安を感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 以前の質問にも回答したものです。 販売職の場合、だいたいがお店で働いているメンバーの中から、店長になるケースが多いです。 新店舗の場合だと、オープンから店長を任されることはあります。 仕事の内容は完璧な店長になるには、時間はなさすぎるとは思います。 でも、仕事の内容を覚えられない以前に、店長なうえに、長時間労働や休日が少ないことなどを考えると、手取りはちょっと少ないかと思います。ボーナスは出るんですか？ 販売職は、基本的に手取りは低いです。私は副店長で手取り１３万でした。 休みも月８日あったし、１日の労働時間は８時間でした。 やりがいを感じて、前向きに取り組むことができないと、仕事続きませんよ。
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＞商品名、お店のレイアウト、品出し、発注作業、レジ、接客、売上の管理、バイトの給料の管理、他にも仕事をあと一ヶ月で覚えるのは非情に厳しいです。 覚えるのに優先順位がついていないのではないでしょうか。すぐに覚えなければいけないものもあれば、店長になってからでも遅くないものもあると思います。 たとえば お店のレイアウト、レジ：すぐに覚えるべきものです。1日あれば覚えられますよね。 品出し：覚える、なんて大げさなものでしょうか。 商品名、接客、発注作業：すぐに身に付くものではありませんが、長い目で考えていくべきものです。 そう考えると、1カ月あるなかでちょっと急いで身につけなければならないのは 売上の管理、バイトの給料の管理 ということになります。 言い換えれば、店長をすると決まったらまずこれを覚えるべきです。 他の仕事は店長以外でもできますが、これらは店長にしかできない仕事です。
- mindangler
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よくあるとは思いませんが、ままあることかと・・・ 販売サービス系の仕事は初めてでしょうか？ 本部との確認をしたほうがいいのでは？ ある意味、なんの確認もないまま就職（転職）された あなたの責任もあるのでは？ こんなご時世だからこそ、安易な方向はよくよく考える必要ありかと・・・・・
