どう思いますか？みなさん意見お願いします。

質問

今年、10年間勤めていた会社をたたむことになりまして、先月から雑貨屋で働く事になりました。

店長候補として、雑貨屋に入りました。

私には特に資格などがなく２９歳ですので選んでいる身分ではないと思い、それと早く働かなければお金がなかったので一番早く採用していただいた雑貨屋に就職しました。

求人広告では月に１７～２２万円と書いてありましたが、実際は１２万円からのスタートです。
詳しく私が聞かなかったのも悪い原因です。

それで、月に休みが２～３日しかなく、朝９時から夜の１０時くらいまで働いています。
仕事内容も色々な事があって今は必死に覚えている最中ですがなかなか未経験なので覚えれません。よく店長に怒られてしまいます。
そして、明後日に店長会議に店長がやめるので私が一応は店長候補として入ったのでこれからは店長会議に出席してくださいと言われました。

過去のデータを基準にして、来年の売り上げ目標など、何を売ればよいか、お客様にどのように喜ばせていくのかなどなどを明後日までに考えてくださいと言われました。
正直、私は甘いのかもしれませんが、全く分かりません。

ただでさえ、商品管理（値段の張り方、在庫のしまい方などなど）、レジ（レジもバーコードではないです。）プレゼント包装、マニュアルなどおぼえなければいけないところがたくさんあり、ここ一ヶ月はミスばかりしてしまっています。

毎日のように店長に怒られます。

みなさんに質問させていただきます。
私はこれだけ働いて給料が１２万円スタートというのは正直な話ほかのところを探したほうがいいと思ってしまいます。

ミスばかりするので他のパートさんやバイトさんにもうっとおしがられています。
入ってまだ一ヶ月ちょっとですが、正直他のところで仕事を探したほうがよいでしょうか？
正直な話をするとやめたいのですが、私も２９歳ですので一ヶ月ちょっとでやめるのは自分が情けないと思ってしまいます。

きついお言葉など、何でも構いません。

私は甘いのでしょうか？

回答No.3

kernel_kaz · ベストアンサー

うん、明らかにどちらも違法です

でも正論ぶつけても会社が変わることは無いし、変わるんだったら最初から違反しないしね

無駄な労力を使うよりも、転職した方が良いよ

30歳未満と30歳じゃ、違いが大きい

回答No.2

noname#131542

求人情報のなかで、指定してきてる金額より低いのは
たしか違法行為です
。そしてあなたの県の最低賃金調べてください
下記サイトは各県の一時間の最低賃金です
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

時間計算してこれより低いと完全違法です

回答No.1

kernel_kaz

甘いなと思う反面、29歳、やり直すなら今、とも思う
仕事量(休み無し)は、こなすべき量だと思う
でも対価が割に合わない

自営で経営者なら利益出すまで不眠不休で踏ん張るところだろうけど、29歳、仕事量、対価、私なら辞めるね