退職したいです。

質問

職場でのパワハラがひどく
うつ状態になってしまいました。
（病院は先のほうまで予約がいっぱいでまだ行けてないです）

入社して半年も経っていないのですが…
すぐにでも退職したいです。
雇用にも入っていてどうしたらいいのかわかりません。

いい方法を教えてください
お願い致します。

回答No.4

srakky

初めての就職ですか？
であれば入社して半年もたっていないとのことなので、失業給付は残念ながら行われません。

過去に1年未満のブランクで雇用保険に入っていらっしゃれば、失業給付の可能性はなくはないですが・・・

でも、失業給付云々は関係ないでしょうね。
退職となったときに会社が雇用保険の資格喪失の手続きをしてくれるだけですから、
そんなに深く考えることはないでしょう。

体を壊してしまっては元も子もありません。
病院はたくさんあると私も思いますので、なるべく早く行かれたほうがいいですよ。

病気だと診断されるなら療養が必要でしょうし、そうでなかったならば、
いろんな本を読まれて、生き方考え方を学んでいけばいいのではないですか？

おいくつかわかりませんが、きっとお若いのでしょうね。
であればいくらでもやり直しがきく。人生まだまだこれからですから、前向きに行きましょう。

回答No.3

odaigahara

あくまで参考マデ。

　会社の就業規則に退職するのに何日前に申し出るか規定があると思います。退職したい場合は、上司にまずは話をされるのがいいかと思います。もう既に決意されていらっしゃるなら、退職届を書いて上司に渡すことになると思います。雇用とは雇用保険のことでしょうか。雇用保険の手続きは退職日以降に会社側で行います。失業給付をもらうことができるのであれば、退職した後でハローワークで手続きになります。
　病院で診てもらってから、手続きを考えられたほうがいいかと思います。

お礼

ご返答ありがとうございました。

仕事はじめに上司に話してみます。

回答No.2

comattania

パワハラを恐れていては、治療を受けられて、完治されても、また同じような状態に陥るとお考えになる事です。
病院は一軒じゃないのですから、即、治療していただける処を探すべきですが、こうした臨機応変が出来ないあなたの性格が、パワハラをあなたから招いているのではないですか？
あなたが、勝手にパワハラだと、思い込んでる向きがありそうです。
退職の問題も、就職口はあなたが選んだのですから、退職もご自分で結論を出されたら、退職届を出せばいいだけです。
半年も立っていない人を、辞めないで頑張って頂戴なんて、引き止める暇人はいないです。
優柔不断は、性格でしょうから、今更仕方が無いですから、お辞めになって、欝というものに、向き合いながら、パワハラなどふっ飛ばす性格に改善です。

お礼

ご返答ありがとうございました。

優柔不断でここまできてしまったのは、自分の問題だと思っています。
厳しく意見を言っていただき、感謝しています。

自分で決めたことなので、会社に話します。
ありがとうございました。

回答No.1

cocoro6_6v

初診に予約が必要でない病院があるはずですから、探してすぐ行ってみてください。
退職はおすすめしませんが、休職できるならばそちらをおすすめします。
ゆっくり体を休めて、元気になってから退職するかどうか考えてください。どうぞお大事に。

お礼

病院かならずいきます。
ねぎらいのお言葉うれしかったです。

ご返答ありがとうございました。